前面的话:这是别人博客上的一篇文章,觉得很有益,转一下.转自:http://blog.sina.com.cn/u/4af0a1b9010007np昨天面试了一个大学毕业刚刚半年的应聘者。1985年出生的，虽然个子比我还高，但一眼看得出，还是满脸稚气的男..
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大学生求职学习12种动物精神http://blog.sina.com.cn/u/48e2a843010006n7 对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工作观十分重要。刚入社会的新人应该..
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劳动合同是用人单位与劳动者之间权利与义务的明确约定，一份合法、有效的劳动合同应该是用人单位与劳动者之间各自权益的“双赢”。这一双赢的结果在目前就业压力较大，劳动者处于弱势地位的情形下不可能靠企业“施舍..
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<推荐>一份优秀简历的赏析95d565ef66©应届生求职网YingJieSheng.COM©4cb5d40ed4阅读核心提示：这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著..
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导读：大学毕业了，从安乐窝迈进重力场，以前各种听起来就烦而现在不得不理的问题，一下子摆在了应届大学毕业生的面前，面对自己不甚了解的社会职场，一如站在天平的两端，偏左偏右都一样为难——是选择“低处”就业..
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面试全攻略面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。 一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若..
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大学毕业生求职网址 ---供需要找工作的大学生之求知道网http://www.know365.com前程无忧http://www.51job.com/中华英才网 http://www.chinahr.com/shanghai/智联招聘 www.zhaopin.com上海公共招聘网：http://jobs.12..
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第一次接触到求职博客，给人们的总体感觉还不是很成熟，不管是博客网站还是求职者，所有的都在摸索的过程中。但作为一种新的求职现象，在笔者步步深入的采访过程中，发现了其潜在的发展空间。本期，我们采用博客的方..
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面试：只要看一眼就被否决的10种求职者面对蜂拥而至的求职者，如果求职者无法令人一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被 “快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，只要看一眼就会拒绝。 1.开口言钱者不要。..
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令人敬佩的美国人的就业观在美国居住、学习、工作的七年中我交往过很多美国朋友，接触过很多美国的人事。在许多文化、习俗的问题上，我对美国文化有过怀疑，有过颂扬，有过吸收，也有过碰撞和抵触。但有三位美国朋友..
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德龙公开招聘“horeca销售人员”，这个英文单词在字典里是查不到的，这是企业自创的词。只有找熟人打听，才能得到准确的信息。 撰写简历 作为一名大学生，你的求职简历是1页、2页，还是超过3页？仇经理说，她曾收到一..
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各大城市求职指南汇编http://bbs.ojob.com.cn//index.php?showtopic=1020''''''看看去！！！
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我是2003年9月才第一次有机会来到美丽的山城重庆。到了重庆，我从当时的新东方重庆分校校长李丰那里学到的第一句重庆话是：“打望”。后来我好几次来过重庆，但可惜总是因为工作繁忙，至今还没有机会享受到在这个著..
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给大学生的忠告(转自mop) 一、读大学，究竟读什么？ 大学生和非大学生最主要的区别绝对不在于是否掌握了一门专业技能……一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定……草..
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这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递简历的时候是很有用的，请赐教！ 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字..
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网上看到这些文章，很有感触，遂摘引部分，以飨读者，也作为对上篇文章＂大学生找不到职业应该感到耻辱 (转) ＂的回应和补充． 一曾以普兰店市高考理科状元身份走进北京大学的武小锋，毕业后却因..
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大学生找不到职业应该感到耻辱 (转) 前面的话:文章的观点不完全赞成,但大学生就业形势日益严重，找不到工作让很多人自卑，本文从其他角度探讨了这个问题，值得一读。 二十多年前一封潘晓的读者来信引发了《中国青年..
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现在好象很多大学毕业生觉的自己找不到工作，每天怨天怨地的，好象有多少人欠他一样。但在我看来，我是坚决不用的。 一、大学生刚毕业就要找个好工作，至少得坐坐办公室的。我招聘的经历的和所受这帮人的苦是..
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对于没有任何求职经验的大学生来说，如果没有准备、信心不足，面对考官的提问，真的会被问个措手不及。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问..
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面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。 因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。 1...
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时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。 法宝一：求职从写好简历开..
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企业喜欢什么样的人???Google中国 来吧！每一个创新实践者 Google中国总裁李开复表示，Google会致力于组建一个卓越创新、真诚互助的团队，构建一个真正的“计算机科学创新实践者的乐园”。Google要让每一位..
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大学生面试20个经典问题及回答思路！-（转）面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路：问题一："请你自我介绍一..
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向主考官提出的10个漂亮的问题 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来..
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为了让你的简历能在短时间内吸引人事经理，就要保证你的简历能让人事经理在短时间内了解并判断出你的价值，所以简历的关注要点一定要突出。因此简历必须要具备信息完整、重点实出、富有层次、条理清晰，目标明确、内..
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好简历是这样写出来的 从原则上讲： 1、准确可信 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与..
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--一套招聘试题的研究10． 你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖，老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪一样？宝宝答：我会选5%股份。宝宝分析：考验你忠诚度的时候到了。安普若..
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求职方法成功率大排行什么时候，总有工作(职位)空缺等着你去填补。如果你正在求职，并且还没有找到那些空着的职位，你需要的是改变你正在使用的求职方法。 事实上，有些求职方法已经过时了。据调查，通过互联网、..
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11条建议建议1：看到潜在的危险 埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中，如果..
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选择职业，你有明确的职业价值观吗?1、 职业价值 价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设..
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攻略：教你攻破面试关 面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。近日资深顾问师徐国芳女士面授机宜―― 企业攻略 攻略一：企业想了解什么 面试是企业“伯乐相..
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10年跳槽经验总结首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信..
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面试官最爱问的问题背后真相1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最..
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全国人才市场联系方式大全只能列出全国人才市场联系方式的一部分,更多人才市场联系方式需要你我的共同努力加以完善!1、吉林省人才市场 地址:长春市建设街2650号(建设广场) TEL：0431-5611100，5611184，56111..
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外企打工会是怎样的？10月初，为了真实体验在外企打工的真实生活，本报记者以一名“应届生”的身份，成功应聘进入一世界500强企业，任职客户代表。在众多强劲对手面前，如何通过外企不同寻常的多重面试？在众人羡慕的..
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2006中国大学生就业指南 现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断..
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