可以肯定的告诉你，HR绝不是你所说的那样不济，这是一个很有前途的朝阳职业。这么说，基于以下几点理由：
1、HR是企业战略合作伙伴，企业所有者希望企业快速发展，都离不开HR的支撑。目都前很多企业出现人才短缺的状况，HR显得越来越重要。
2、HR的薪水并不低，在同级别其他职能中基本处于中上水平，你可以一路从见习生、专员、主管、经理、总监做上去。当然，这需要相当的专业功底，这是一个既要专业深度又要综合素质的职业。
3、HR也是很多人所不愿意从事的职业之一，虽说HR是为开发人力资源潜力而存在，帮助员工达成职业理想，实现自身价值，最终成人达已。但HR常常会处于各种矛盾的漩涡，因为人是动态的、最不稳定、也最活跃的因素，所以很难把握，并且常常影响各种涉及员工切身利益的决策，如薪资、晋升、考核、岗位变动、人员淘汰等。所以，处理不好，会人神共愤，天怒人怨。
4、HR也会有遇到天花板的时候，HR做到企业最高领导人的机会，会比业务、销售、营运、财务等岗位的机会少，当然现在已有上升趋势，尤其是在发达国家和世界名企。
欢迎您的加盟，相信通过你的努力，会有美好的前景！
明天我不是羔羊 在 5/30/2008 4:42:45 PM 留言说：
老师：您好！我想转行做HR，但从网上看到HR的薪水都很低，而且不受重视，但我不知道网上所说实际情况如何，所以我想请教您几个问题：1、您觉得HR薪水如何？2、一般有几个发展阶段？（如：文员、助理、专员、主管、经理等具体薪水大概如何）3、和其他职业比处于什么位置，是很低的么？4、HR的发展前景如何？（包括薪水发展）。我毕业一年，在深圳，打算转行HR，薪水不是最主要的，目前而言学习最主要，薪水够养自己就好，但如果没什么发展，也会影响斗志，所以请老师指点。谢谢！