·造物之前，先造就人才                      

·把工作当成生命

·分清大事和小事                                  

·借用别人的智慧

·没有奉献，妄想收获                          

·以身作则会感动部属

·热忱是进步的原动力，兴趣是推动剂   

·尽忠职守便有成就

·不可为薪水而工作                              

·请人责备

·工作努力不是吃亏                              

·先做再说：为了使理想不变成

·做事要掌握要领                                   

·幻想，最重要的还是先做再说

·做到青出于蓝

·活到老学到老

·困难使工作更有意义

·更新才不会落伍

           日本：一般企业家具备的能力

1.合作精神：愿意与其他人一起工作。对人不是压服，而是感服和说服，能赢得人们的合作。

2.决策能力：依据事实不是依据想象进行决策，要有高瞻远瞩的能力。

3.组织能力：能挖掘部属的才能，善于组织人力、物力和财力，协调各种资源。

4.精于授权：能大权独揽，小权分散，抓住大事，把小事分给员工。

5.善于应变：权宜通达、机动进取，而不抱残守缺，墨守成规。

6.勇于负责：对上级、下级顾客及整个社会抱有高度的责任心。

7.敢于求新：对新事物、新环境、新观念，有敏锐的接受能力。

8.敢担风险：遇风险时要敢于承担，并有创造新局面的雄心和信心。

9.尊重他人：重视和采纳别人的合理化建议，不武断狂妄。

10.品德超人：品行道德，为社会人士、企业员工所敬仰。