职业生涯规划把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，根据个人的特点、企业发展的需要和社会发展的需要，制定个人在事业发展上的战略设想与时间计划。具体是：选..
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气质与性格是人的个性心理特征的两个重要方面。气质的生理基础是人与高等动物共有的高级神经活动类型，性格则是高级神经活动类型与神经系统在外界环境作用下形成的暂时的联系系统或动力定型的“合金”。所以在性格的..
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人的体内有四种液体，即粘液、黄胆汁、墨胆汁和血液。其中粘液生于脑，黄胆汁生于肝，墨胆汁生于胃，血液生于心脏。如果在液体的混合比例中血液占优势的人，是湿和热的配合，其特点是湿而润，好像春天一样，这就是多..
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你好! 因为对你的了解，仅限于你的简短描述，所以只能据此作简单的建议：第一、 我认为学习与工作的矛盾并不是绝对的，通过个人的合理计划和付出可以化解，你可以边工作边学习，现在关于计算机的培训班有很多，你可以..
[阅读全文] [答疑解惑]
1、正确的思考先正确的评判自己，才有能力评断他人。你是否欺骗别人，或是自己？想清楚再回答。三思而后行的人，很少会做错事情。企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。认为整个世界都错的人，极可能错在自己。2、行动..
[阅读全文] [办公话题]
人的性格分为四种： 活泼型，力量型，完美型，和平型； 这是性格分析学上一个里程碑。 其实中国伟大的名著《西游记》中已对人的四种性格刻化得出神入化； 唐僧师徒四人正是代表了这四种性格..
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心在雪原 在 4/29/2008 12:49:10 PM 留言说：老师您好：我感觉自己像只迷途的羔羊，找不到指路的月光，幸运的是找到您这来了。呵呵，先谢谢老师看我的信息，也渴望得到老师的指点。说说我的情况吧：1、07年毕业，专业..
[阅读全文] [答疑解惑]
以下是本人的回复：可以肯定的告诉你，HR绝不是你所说的那样不济，这是一个很有前途的朝阳职业。这么说，基于以下几点理由： 1、HR是企业战略合作伙伴，企业所有者希望企业快速发展，都离不开HR的支撑。目都前很多企..
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标准流程“吴先生您好，我是CF公司的HR，我姓杨，您可以叫我Sam，请您在下月1号以前来CF咨询公司报到。”半年前，吴用向CF商业咨询公司投递了一份简历，应征HR经理职位。在这半年里，他参加了7次面试，两次笔试，现在..
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10亿元人民币的天价，让中国史上最牛的“打工皇帝”唐骏完成了从盛大网络到新华都集团的华丽转身。他成功的奥秘到底是什么？ 唐骏：简单就是通行证 “对我而言，报酬不是跳槽的原因，但没有报酬的提升，我绝对不..
[阅读全文] [职场故事]
老大：一粟，性格似粟米一样温和；老二：一沙，性格似沙粒一样飞扬。清人曰：“一身蜩寄世间，真如恒河一沙，沧海一粟。”谓之极其渺小。宇宙何其大也，尘埃何其微也，但没有尘埃之累积，岂里有宇宙之宏大！为儿女们..
[阅读全文] [别样心情]
◆第一个W是为什么（Why）跳 你不要说我干了五年了，应该跳槽了，是否跳槽和你干几年没有关系；你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽，如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作，你如何确定跳槽后的工作..
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人在顺境，应该学会为自己设置精神炼狱；人在逆境，应该学会为自己舔舐伤口；而在平常之境，应该保持一颗敏感的心，提醒自己拒绝平庸。——这是一位至友多年以前给我的一句赠言，我一直铭记在心。
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毫无疑问，渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而，把一个概念变为成果，离开他人的合作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都无法实现。与人合作得是否愉快且卓有成效，完全取决于你与人相处的能力。以下的准则..
[阅读全文] [办公话题]
·造物之前，先造就人才 ·把工作当成生命·分清大事和小事 ·借用别人的智慧·没有奉献，妄想收获 ·以身作则会感动部属·热忱是进步的原动力，兴趣是推动剂 ·尽忠职守便有成就·不可为薪水而工作 ·请人责备·工作..
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智商情商——知识 ——价值理念 ——沟通能力——经验 ——心理素质 ——态度（积极心态、承受压力能力）——表达能力 ——习惯——思维能力 ——亲和力——创新能力 ——面对面的影响力（人际关系能力）——业务处理..
[阅读全文] [办公话题]
结婚多年，一直不想要孩子，因为根本没有“升级”的欲望。妻说，该生个孩子了，要不就晚了，总不能不要吧，不然晚景凄凉啊！这倒也是。但是，万万没有想到，不知是老天眷顾，还是老天罚我，竟然一箭双雕，妻竟身怀双..
[阅读全文] [别样心情]
雷声忽远忽近，闪电时明时黯，雨在夜幕中哗啦啦宣泄而下。整个宇宙仿佛都沉浸在大自然的音响之中。每当此时，心中总会涌起一股莫名的馨香和温暖，微微忧伤又格外舒畅。朋友说，这就是幸福。中国古有四大幸福之说，谓..
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仰望星空 温家宝 我仰望星空,它是那样寥廓而深邃； 那无穷的真理，让我苦苦地求索、追随。 我仰望星空,它是那样庄严而圣洁； 那凛然的正义，让我充满热爱、感到敬畏。 我仰望星空,它是那样自由而宁静； 那博大..
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人力资源管理的三个层次：领导、管理、操作。
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