你是否会时常出现这种情况：每天在熬日子，不想去上班，去上班后也是看着时间等着下班；在单位里什么事情都做不好，看领导的脸色，受同事们排斥，讲话没有丝毫分量；生活中，麻烦的事情一堆堆，诸事不顺，霉鬼缠身….. [阅读全文] [案例分析]

创业，不光是未入职场的新人，过了几年“员工”生活的朋友也会有这样的想法。但是创业的艰辛只有真正参与过的人才知道，近年的社会经济环境，创业不再是新鲜事，创业失败更是司空见惯。都说有了一腔热情，一份毅力，.. [阅读全文] [案例分析]

近年来，IT行业发展迅速，IT人才竞争激烈。除了已经投身奋战在IT工作岗位上人外，更有大批后备力量想投入其中。IT这一朝阳产业涉及的范围和领域相当广，同时也是人员流动非常频繁的行业。如何在这种频繁的流动中保持.. [阅读全文] [案例分析]

30岁，一个很多女性朋友都不想面对的数字。因为它不仅代表着年龄的增长，还代表着女性扮演的角色的不断转变。30岁，女性职业生涯的分水岭。粗略地讲算一下，从大学毕业到30岁留给女性朋友在职场上发展的时间其实只有.. [阅读全文] [案例分析]

“年终奖”与“跳槽”，我该如何取舍？ 职场人士对年末总是充满着矛盾又复杂的情感。年末了，劳碌了整整一年的人开始翘首以盼“年终奖”这笔丰厚的奖金，然而工作的不如意也使很多职场人士想在拿了“红包”后跳槽离开.. [阅读全文] [案例分析]

妙笔生花，突出重围；妙语连珠，前途无阻无论是职场淡季，还是职场旺季，求职者总是将人才市场挤的满满的。求职人数总是多于招聘的人数，这就意味着无论哪个岗位每个应聘者都面临着众多对手的挑战。此时的竞争是真实.. [阅读全文] [案例分析]

近日，华为公司所有工作满八年的员工，在2008年元旦之前，都要先后办理主动辞职手续（即先“主动辞职”，再“竞业上岗”），再与公司签订1－3年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序。这就是近日被炒地.. [阅读全文] [案例分析]

“薪情”是否影响了你的“心情”？无论你是在职场征战多年的老将还是初涉职场的新手，走入职场就是为了“名利双收”。职场中与“利”直接挂钩的自然是薪资。然而，你是否对自己的薪水感到满意呢？你是否认为自己的付.. [阅读全文] [案例分析]

真的是“工作难找”吗求职难，跳槽难，问题往往不是出在企业上，而是出现在自己身上一方面我们会发现企业在时刻招聘人才，但几乎每个企业都在抱怨：“人才难求”，“有事情没人做”，求贤若渴啊！另一方面我们看到连.. [阅读全文] [案例分析]

对于职业咨询这个行业，有人风趣的将其比喻成是医院，视之为是一个“治病救人”的地方。正如现代生活中人们常患的流感、高血压、高血脂、高胆固醇等常见病一样，在职场上，我们的确也经常遭遇一些职业病。病症一：盲.. [阅读全文] [案例分析]

在当今社会，薪水已然成为衡量一份工作好坏的重要指标之一。据不完全统计，60％的白领跳槽的主要原因是出于对原有薪水的不满。尤其是面对越来越大的生存压力，高薪更是白领们孜孜不倦的追求。但是在实际操作中对自己.. [阅读全文] [案例分析]

在职场上有这样一类人，他们有着令人羡慕的天赋与才华，却总是在碌碌无为的工作中焦灼不安，他们空有满腹经纶，只能无奈于“知音少，弦断有谁听”。论能力他们是朋友中的佼佼者，论薪资他们却只有羡慕别人的份。他们.. [阅读全文] [案例分析]

职场，是一个职场人士都要涉足的主活动区域，关于职场的问题，也是一个人人都关心的话题。身在职场，总会碰到许多自己难以解决也深感无奈的烦恼，今天独之秀职业顾问要跟你一起聊的是关于职场上工龄与工薪的话题。一.. [阅读全文] [案例分析]