本文缘起一个网友的提问。网友“风萧萧兮易水寒”:金融***来了。我身边的人,有的辞退保姆回家相夫教子了;有的跳往景气的行业;有的离开职场读书深造;有的(自由人)却重返职场……各有各的活法儿,真是看不懂啊..
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11月30日,受邀参加深圳大学职协三周年庆典,收获两重惊喜,一是获聘深大职业规划与发展协会顾问,从学生手中接过聘书的刹那,看到大学生的话语权。二是学校辩论队带来的辩论赛,“爱一行,干一行”还是“干一行,爱..
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与企业从事人力资源工作的伙伴们交流,无论是HR专才还是通才,无论是HR专员还是总监,在职业发展的道路上,基本都会关注一个很有危机感的问题,这个问题就是“如果不做HR, 我还能做什么?”这里, 分享了一些常见的发..
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有人说,世界上最远的距离,是生与死之间的距离;有人说,世界上最远的距离,是心与心之间的距离;有人说,世界上最远的距离,是把别人口袋里的钱,赚到自己口袋的距离; 职业顾问说,世界上最远的距离,是知与行之间..
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当来询者不清楚自己的职业目标和生活宗旨时,不妨问他(她)一个问题,“假如震中不在汶川,而是发生在你的脚下,如果此刻你被埋在废墟里,动弹不得,面对死亡,你会想些什么?如果获救,你最想做什么事情?” 这是一..
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当我们无法正确认清自己,或者清楚自己但想得到证实的时候,正是使用正式职业测评的最佳时机。经过测评,所形成的个人职业测评报告具有很大的价值。但是,有些人,一旦完成测评,也就是了解一下准不准而已,随手就丢..
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《立春》说的是上世纪九十年代的事情。三个怀有梦想的年轻人,让人嘘唏的命运。在一个闭塞的小县城里,音乐老师王彩玲,酷爱歌剧,梦想着进入中央歌剧院,并期望有朝一日唱到巴黎歌剧院,她有一副好嗓子但长得实在是..
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电影《左右》一开始,以乘车人的视野,房屋中介玫竹指挥着客户“左……,右……”,于是,车子左转右拐,到了一个小区看房。 这样的出场,电影好像在说,左右是个方位词。可看完整场电影,我更感觉,左右其实是个动词,..
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这些练习可以使你更深入地了解自己,完成后,你会对自己有新的认识和觉察。 一、画自己 导语:如果你是一种植物,你希望是什么?并将这种植物画下来,解 释你选择这种植物的理由。要求: 不受干扰的环境,安静地进行。..
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欣喜地看到,越来越多的高校开始关注大学生的职业素质建设和能力提升,开设了丰富多彩的课程、讲座、工作坊等活动,做出了有益的探索和尝试,这对大学生理解职业素质大有帮助。那么,如何在短期内迅速提升大学生的职..
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前言: 我是谁?我了解我自己吗?我真的了解我自己吗?我真的全面了解我自己吗? 一个关于“我自己”的哲学命题,从深邃的星空落地。我们对未来的迷茫,多源于对自我的困惑,了解自己——我是什么样的人,我喜欢做什..
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讲座大纲:一、认清自己,把握现在----知己篇1、你为什么想进银行工作?2、银行是否适合你?解读招聘广告,银行文化与要求二、认识雇主,明白入行——知彼篇 1、银行看中大学生的究竟是什么? 2、银行哪些岗位需要大..
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遭遇职业倦怠,碰到职业“天花板”,往往是职业角色再突破的契机。常见的职业转换或转型,具体表现在四个维度的7种突破: 一、转换岗位:改变工作职责,在企业内部进行直线上行(比如晋升尽职①)或平行位移(比如跨..
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什么是自由职业者? 根据《韦氏大词典》,自由职业者(Self-employed)是独立工作,不隶属于任何组织的人或不向任何雇主做长期承诺而从事某种职业的人。比较准确的定义:是脑力劳动者或服务提供者,他们在自己的指导..
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知道了L的下落,她最终辞了职,到了另一家公司做自己想做的事情。此前,她犹豫了近乎一年,反复的抱怨,缺乏行动。L的事情,让我明白。职业咨询不可能全部依靠咨询师,你只需帮助来询者明白应该做什么,她自己会追求..
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昨晚和老友Y聚会,Y谈到某家上市银行再次进行大刀阔斧的改革,精简结构。一批45岁以上的资深管理人员面临着提前内退或自动辞职的选择,而分支行机构的行政部门边缘化,相关人员不得不转向市场做零售。 中国正处在社会..
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我们对一切事物的探究,经常很实际地从术器层面的方法论入手。对工作的思考也是如此,因而不断带来职业困惑。即将踏入社会的校园人,最关心的是:“怎样找到一份工作?”稍有经验的职业人,最关心的是:“我要如何工..
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和S喝下午茶,谈到今年的年薪目标,她说,15万封顶,超过15万不考虑。S是小有名气的自由讲师,问她为何这样大留余地?她说生活要留给自己,比如长长的假期。一个留字,让我想到F,在江湖上有一定口碑的跨国公司人力资..
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买车要看性价比------性能好,价格低的车是首选。那么,选择职场呢?对职业经理人而言,职场的“性价比”又是什么?年后,我的一个经理人朋友主动跳了槽。曾经在一家知名上市公司担任财务总监的她,选择了一家小公司..
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不经意地听到这么一种说法,职场生存有三个版本,1.0版是以时间换回报;2.0版是靠技能,3.0版是凭资源。具体释疑,不得而知,但很有意思。如果说1.0是“工奴”,2.0是“技工”,3.0更像是“票友”。这种职场进阶的背..
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我们的一生,用于工作或事业的时间有多久?职涯从开始到结束,大致包括探索、建立、维持和退出等阶段,如果用茶作比体悟,个中滋味如何? 刚刚踏上社会,从校园人到职业人,角色转变和适应,新鲜好奇而懵懂,就像“奶..
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职业发展有定数,也充满了变数,“机缘巧合”是其中的一种表现。因为“机缘巧合”,个体的职业生涯从而具有了传奇而生动的色彩。职业规划大师们的职业之旅也是如此。首届中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF峰会即将闭幕..
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所谓“以问求答”法则,是指职业顾问不直接回答来询者的问题,而是用新的问题启发引导来询者思考,当逐步解决这些新问题后,来询者的“元问题”就有了答案。用近在手边的案例来说明。中华英才网第78期“职场讲坛”《..
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在职业规划上,能够影响并帮助到有需要的人,是职业顾问的大福分。授之以“鱼”,不如授之以“渔”。什么是职业顾问带给来询者的大收益?在有形的测试报告、分析结果外,也许是无形的职业顾问思考方式。
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