我想爱你而不用抓住你欣赏你而不须批判你和你齐参与而不会伤害你邀请你而不必强求你离开你亦无须言歉疚批评你但并非责备你并且帮助你而没有半点看低你那么我俩的相会就是真诚的而且能彼此润泽 ----维吉尼亚·萨提尔 [阅读全文] [谈天论地]

本文缘起一个网友的提问。网友“风萧萧兮易水寒”：金融***来了。我身边的人，有的辞退保姆回家相夫教子了；有的跳往景气的行业；有的离开职场读书深造；有的（自由人）却重返职场……各有各的活法儿，真是看不懂啊.. [阅读全文] [职业规划]

11月30日，受邀参加深圳大学职协三周年庆典，收获两重惊喜，一是获聘深大职业规划与发展协会顾问，从学生手中接过聘书的刹那，看到大学生的话语权。二是学校辩论队带来的辩论赛，“爱一行，干一行”还是“干一行，爱.. [阅读全文] [职业规划]

“十·一”长假过后，很多企业开始投入校园招聘的规划与实施，吹响了面向全国高校南征北战的集结号。校园招聘，需要统筹全局的专业化运作，企业缺少相关的知识、经验、工具和策略，往往会遭遇以下6大尴尬：1、宣讲会.. [阅读全文] [行业交流]

2007年10月10日，在这里开博，也是某种意义上的起航。一周年，博客文章100篇，点击量超过21万。作为一个相对独立的窗口，有感而发，从不拼“博”，言语有时，静默亦有时。一年来，主要做一件事，以职业规划为主线的人.. [阅读全文] [别样心情]

你想知道，与别人相比，你在“加水”上做得怎样吗？请完成一下15道测试题，该测试帮助你判断，你是否经常为别人“加水”，你对周边有无积极的影响，是较低还是较高。测试的目的是提供一个测量工具，来帮助你持续改进.. [阅读全文] [谈天论地]

关于工作与生活的积极策略，因为《活力巴士》的引发，今日重新阅读[美]汤姆·拉思、唐纳德·克里夫顿的《你的水桶有多满？》。 在此分享一些精彩的观点和内容：每个人都有一只看不见的水桶和一把看不见的勺子，取决.. [阅读全文] [谈天论地]

CEO？相信你明白，它是Chief Executive Officer的缩写，意思是首席执行官或行政总裁。每个人都渴望成功，希望自己的人生有所建树，从这个广泛的意义上来看，人人都是自己的CEO。然而，成为个人品牌或者ME公司的CEO，.. [阅读全文] [谈天论地]

知易行难，“知道”却“做不到”的情况普遍存在。怎样消除知与行之间的鸿沟，怎样使教学产生持久的影响力？在开设《大学生职业素质与能力拓展》前，一直思考这个问题。这门课，旨在培养大学生良好的职业素质，拓展关.. [阅读全文] [谈天论地]

于丹说，老师就是那些用生命提携学生前程的人。为师者何以至此境界？我想，其中一个因素，就是学生的信任、期待使然，这是巨大的内在驱动力。这学期，在深圳大学和陈德明老师合开了一门面向全校的公选课《大学生职业.. [阅读全文] [别样心情]