肖老师：

我宝宝才出生2个多月，老公辞职，由于一个月下来没有找到合适的工作，保险公司打电话过来叫他去面试，本来根本就没有投过对方的简历，但是还是去面试了，居然面试了4轮，通过了。起初想只是看看，去培训顺便了解一下保险的知识，哪知道培训完后，脑子发热了。现在已经全身心的要投入保险业。 现在回来跟我的话题就是保险，“保险是个好东西，只是我们不了解而已，要把这个好东西跟周围的人多宣传，Blablablabla。”我郁闷啊！！！听的烦死了。 跟他说了好多次，叫他不要去做，他还振振有辞，说他们培训班上有几个年薪几十万的老板也在做这个，很有前途的！我简直要崩溃了，这个家伙就像个走火入魔的疯子一样了。 不是歧视这个行业，而是我觉得要做保险必须要有人脉关系，其次好的口才。不然怎么会做的好呢。他还说这正好是锻炼的好机会。妈的，一家就快喝西北风了，还在锻炼呢！我无语了！他说人家老公的老婆都是支持他们去做的，怎么就我不支持！！这个帽子扣得可真大啊！ 我老公本科毕业，在SZ做制造业3年，从刚进去的工程师做到科长，上司很器重，做事很稳重踏实。后来今年初离职到一家私人企业做制造经理，后来由于私人企业里人事关系非常复杂，周围几乎都是大老板的亲戚，而且工作素质和个人素质比较差。于是选择离开到现在。他现在不愿意选择制造业，理由是将来不会有什么前途，而且比较累，对个人能力上升的空间小。 我现在该让他继续做保险吗？期待您的回答 。

我的回答：

鉴于你有限的信息，对你老公没有全面了解，也不清楚他是不是有潜力去做好保险这个相当有挑战的行业，毕竟做保险对人的要求确实比较高，在这行业需要相当的忍耐力和毅力，光有激情是不够的，毕竟面临很多的困难。虽然也有很成功的，但毕竟是少数，当然也希望你老公是那少数人之一。职业规划里有一个很重要的环节就是职业信息的探索，他虽然去听课了，但那还是很片面的了解，你可以要你老公找一些正在从事保险的业内人士去详细交流甚至感受一段时间，让他慢慢去体会做保险的艰辛，你直接反对他肯定是不行的，他刚接受培训出来，热血澎湃，当然听不进去，呵呵。需要讲究方式方法，也可以请第三方去开导下，如让杰欧职业顾问的职业咨询师针对其个性特点分析其是否合适做保险。当然你的沟通方式方法也要注意，否则适得其反。 还有就是希望你老公注意职业发展的连续性，如果做保险不适合的话，再转回来做其他的，不仅仅精神上有打击经济上也很困难，你和孩子都要很多经济，在深圳压力很大啊，希望他能三思后行。如果还有困难，可一起到我们杰欧职业顾问年来咨询辅导。