从加西亚的故事中，我们知道执行力的精髓是一种敬业的精神和认真的态度。在组织日益重视员工执行力的今天，作为组织中的个人，我们必须考虑如何提升个人的执行力，那么首要的问题是培养自己的敬业精神。

有人说过，敬业的最高境界是信仰，象信仰上帝一样信仰职业，热爱生命一样热爱工作。我们要说的，首先是热爱你的工作，以前我们总说干一行，爱一行，现在社会更加灵活，常说的是爱一行干一行。其实对职业的理解，我的一个老师说得让我印象最为深刻，她说的是职业就是“做我所学，爱我所选，以此为生，精于此道”，这样的人就是一个职业的人，有竞争力的人，不容易被社会所淘汰的人。有人问过英国的哲人杜曼先生成功的第一要素是什么，他回答说：喜爱你的工作。如果你热爱自己所从事的工作，哪怕工作时间再长再累，你都不觉得是在工作，相反像是在做游戏。

美国标准石油公司，一位名叫阿基勃特的小职员，他在远行住旅馆的时候，总是在签名下方，写上“每桶4美元的标准石油”，在书信及收据上也不例外。年复一年，他被同事叫做“每桶4美元”，他的真名都没有人叫。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：竞有职员如此努力宣扬公司，我要见见他。于是邀请阿基勃特共进晚餐。在进餐时，洛克菲勒问他：别人叫你每桶4美元，你为什么不生气？他回答：我的外号是公司的宣传语，别人每叫一次，就是替公司做一次免费广告，我为什么要生气呢？洛克菲勒感叹道：多么忠诚敬业的人啊。后来，阿基勃特成为公司的第二任董事长。

成功与其说取决于人的才能，不如说取决于人的热忱和投入，全力地投入工作是每个人获得成功的要素，也是提高自身执行力水平的必备要素。