我今年32岁了,女性,2年前从单位辞职,原来从事的是自动化控制的设计人员。工作了7年后感觉到有点厌倦经常要出差的工作了,决定辞职。辞职后并没有马上找工作,而是选择了自由职业者。辞职后的两年里我帮朋友做过自动化的项目,但是从心里不愿意再做设计工作。现在自由的日子过惯了,也需要一份稳定的工作了,还想转行做别的。不过现实很残酷,我应聘了两份技术支持的工作,都以失败告终,因为没有工作经验,面试的时候表现的不是很好,对方认为我准备不充分。

    我现在很迷茫,我不知道我究竟应该进入哪个行业?我个人没有特别的兴趣爱好,只是对计算机操作比较熟练,但是太深的东西我也掌握的不够。我很没有自信,不知道自己离开了自动化这个行业还能做什么?毕竟年龄也大了,做计算机已经没有优势,做后勤或者人力资源,我又没有相应的学历和工作经验,真的很为难。请博士帮我分析一下,这个年纪的女性还能适合什么工作呢?很多招聘单位直接要求28岁以下,30岁以下。我是不是不可能转行了呢?非常感谢你能帮助我走出困境!

已经有 4 人发表了评论
  • 1

    大头娃娃 says: 2008-06-27 17:39


    不知道去干什么样的工作?其根本原因是不知道能够干什么工作。当你准备转行时,你第一件事要做的是储备你所期望的工作要求的知识与技能。因为这才是你转行的资本。所以给你提个建议,第一:明白你想要做什么样的工作与这项工作所要求的知识与技能与你所储备的知识与技能的差距。第二:做一个相应的学习规划使自己能够达到要求。最后一定要有信心,只要你努力相信你会成功的。

  • 2

    大头娃娃 says: 2008-06-27 17:39


    不知道去干什么样的工作?其根本原因是不知道能够干什么工作。当你准备转行时,你第一件事要做的是储备你所期望的工作要求的知识与技能。因为这才是你转行的资本。所以给你提个建议,第一:明白你想要做什么样的工作与这项工作所要求的知识与技能与你所储备的知识与技能的差距。第二:做一个相应的学习规划使自己能够达到要求。最后一定要有信心,只要你努力相信你会成功的。

  • 3

    浩瀚 says: 2008-06-29 18:24


    我也做了7年的专业技术过后,转向了,欢迎交流QQ332545669

  • 4

    王婧职业指导 says: 2008-07-02 09:41


    你好,看到你的问题我非常能理解,到了您这个年龄阶段的好多人都会有这样的想法,这也是正常现象,不要有什么太为难的地方。之所以为难,一是因为我们个人的职业规划没有及时做好,也许当时并没有这种长远打算或意识吧;二是因为我们也许找到了方向,但似乎缺乏支持自己行动的足够理由;三是我们也许根本就不知道从何找到解决的办法,很需要一种专业帮助来帮我们打开心结。所以,你看(笑),问题原因找到了,我们也就自然会有相应的解决办法,再加上我们事后的行动,以及时间上延续,问题就会慢慢解决。 关于您的问题,我想从以下几个方面给您一些建议,希望能帮您渡过目前这个境况: 一、 首先纠正三个错误的观点: 错误观点一:我没什么特别兴趣爱好。天生我材必有用,每个人都有与个人气质、性格相适应的兴趣爱好,这是一种必然。并不是你没有,而是因为你还没有发现,或者它本身已存在,只是因为还没得到你的强化而已。 错误观点二:自己不能转行。转行一般是相对于在某一个行业的相对稳定的岗位上工作了五年以上的人(至少也要在三四年以上)来讲的。每个人在一生的职业生涯中都要学会面对职业倦怠与职业天花板等类似的现象,即使是我们从事自己兴趣的职业,也会遇到同样的问题,因此就要经常调节,并能及早的觉察到自己可能有的职业兴趣转移苗头,及时反思及提早做好职业准备。 错误观点三:女性在三十几岁遇到职业瓶颈,没有什么合适的工作了。这里有个前提是,若是我们女性能及早做好职业规划,转变二次或三次择业、职业认识,与时俱进,是可以找到适合的工作与职业的。之所以感到为难了,与个人职业规划不及时,暂时无法处理好因此而产生的家庭与工作的关系,受困于收入的变动,以及不能及时转变个人职业认识有关。而有些职业或岗位,有些企业是很需要三十几岁的女性来做的,原因在于一来这类人群她们内心本来就期待着工作稳定;二来是因为有些岗位,女性在沟通,处事稳定、工作细心上有优势,女性做要优于男性做的,比如中小企业的人力、行政、后勤等工作。三只要一个人具备一种职业特长并总是在不断的强化与巩固,保持了自己在行业内相对的领先位置,是完全可以进入自己想去的行业。 二、 找到个人职业兴趣 这是个基础的前提问题,也是个关键问题。要找到个人职业兴趣,一般有两种方法可用:一,倾听你内心的声音,自己喜欢做什么样的工作或从事何种职业,问这个问题时,应多一些职业激情,兴趣、意愿等精神方面的因素,少一点物质方面的原因。二是做专业的职业倾向测评。我一般呢,都是先建议大家做霍兰德职业倾向测评。 另外,要能理性看待职业测评与个人职业兴趣的关系。任何职业测评在明确一个人的职业方向的问题上都不是一锤子买卖,更多的还要看个人职业爱好,并结合个人的性格、气质,能力、此职业的市场发展阶段等综合因素来判断的。 三、 边干工作边为自己的兴趣职业充电 因为我们这是一种单向的问与答,所以不好确定你的职业兴趣是什么,也给不了你更多的具体建议。如果你个人通过一些渠道或帮助,明确了你自己心中的所想的职业兴趣,建议你是先找份相关的工作干着,然后一定要有很强目标性的充电,比如考个资格证,参加继续学习等。 四、 人临近到中年选择职业不应忽视的相关问题 1, 要有提前充电的职业准备意识与切实的行动 2, 注意降低转行或换工作的各方面成本与风险。 1) 先向与自己本行相关或相近的职业或工作转 2) 如果职业准备时的充电充分,就往自己兴趣的职业转。 3) 如果职业准备暂时不充分,一定要骑驴找马,但也不要虐待那头驴。 4) 决定转行或换工作之前,注意与家人,另一半沟通,减少由此带来的家 庭生活质量的下降。 3, 要经常培养自己的职业自信心并主动给自己预留出二至三年的转行缓冲适应时间。 保持自信心就直接有用的体现就是在你面试的时候传达经面试官的一种积极向上的精神气儿,可以感染对方的。

发表评论

名 字:
Email:
验证码: