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【征答问题8】什么工作能助人，又能养家糊口

2008-06-10 17:26

我因为自己对工作有些厌倦了，在公司工作了六年，很认真努力，也努力考取了公司内部招聘的职位，可是部门的经理根本不提升我，我决定换个工作，已经辞职了，在职的时候找投了很多简历，可是总是那些业务员、电话销售、招聘我，别的工作公司总认为我不是这个领域的人，没有经验为由，拒绝我，我真的不知道该怎么转行才好了，我很喜欢受到别人的关注，喜欢有成就的工作，喜欢让人崇拜的人，我一直很想做什么志愿者的工作，帮助那些无助的人们，可是我可以吗，有着样的工作可以发挥我的作用，还能养家湖口的！谢谢你，发给你我的简历，是想让你了解我的工作性质，真的希望你能为我的职业规划给予指导帮助！

 

已经有 9 人发表了评论
  • 1

    大头娃娃 says: 2008-06-18 20:58


    问你几个问题 。第一，你是对你的这份工作有一个明确的认识？在公司工作了六年，很认真努力，也努力考取了公司内部招聘的职位。但这并不能成为经理升你职的理由。在这你首先要明白在这六年你是否为公司创造了价值，而这价值足够成为升你职的理由。但是部门经理还是不升你。这才能成为你离职的理由。第二，你是否清楚你的定位？明不明白自己的职业优？，当你投简历的时候，你有没有在其中体现出你最有优势的竞争力，为什么招聘你的都是那些你不喜欢的职位。但你是否有足够的理由让你所希望的单位招聘你，而不是你仅仅想得到那份工作。给你提几点建议;1,做一个适合你的职业规划，明白自己最有优势的竞争力，并且在投简历时寻找与之相适应的工作。如果你的兴趣与你的最有优势的竞争力不相符合。细细分析其有多少差距，做一个相应的学习规划。比如你的最有优势的竞争力是做市场营销而你又想做管理工作，你就要做一个相应的学习规划来提升你的管理能力。最后你喜欢做有成就性的工作，喜欢让人崇拜。这不能做为你改行找工作的指导思想。找你最合适的。才是最重要的

  • 2

    张桢宁 says: 2008-06-19 16:05


    从你的喜欢受到关注，喜欢有成就，喜欢让人崇拜角度看，你的性格里至少有着乐群性、活跃性的指数处于偏向或者在高分特征，你也说到了喜欢帮助人，从这一点而言，我在这些因素上和你有着共性。当然，我可能比较幸运些，当很多HR称呼我是老师，我的不少同事叫我老师的时候，我的确感受到了你所期待的一些要素。 转变真的需要积累，我从自己的经历感觉到这是需要梅花香自苦寒来的。我在我的很多博文里谈到，我的关键点是碰到了培训导师，让我找到了作为走培训类HR道路的感悟。你也一样需要找个导师来全方位地观察你，提点你，有条件的话可以找一个专业的职业规划师对自己作一个全面诊断（性格上的体检）然后来探寻一条适合你的道路。

  • 3

    舒翼 says: 2008-06-19 20:26


    我们看到的信息相对比较简单，能分享一下为什么部门经理不愿提升你吗？还是根本没有就这个问题跟经理好好沟通过呢？我个人认为这是个值得探讨的问题。你已经努力地工作了6年，资历也不算短了。如果经理认为你在某些方面还需要提升，那我们也许就知道自己的短板在哪里了，就可以加以改善。另外，如果是因为和经理的关系不和，才导致我们没办法转岗，那也需要反省一下，我们的沟通能力、人际关系处理是不是还有值得提升的地方。因为，这些能力都是可迁移的能力，不管你选择什么工作，都会用得上的。第二个方面，就是职业规划的问题了。因为你给的信息太少，很难给出一个完整的建议。如果你目前养家糊口的压力比较大，可以考虑在同一行业里找一个比较感兴趣的职位，因为不管哪一个行业都需要方方面面的人才。这样，多少可以利用你以前的工作经验。不妨去争取一下。另外，如果确实希望有一个大的变化，一步到位。那就要有心理准备，前期投入会比较大。比如，要参加一些学习班、进修班等，一方面学习新职位必备的知识，一方面接触业内人士，争取获得他们的帮助。最后，要提醒你的是，对于新行业或职位，要做调查。确认是否真的和你想像的一样。很多看似光鲜让人羡慕的工作，其实都有漫长的、甚至痛苦的积累过程。这种蜕变不是亲身经历是很难了解的。建议你提前做一个生涯人物访谈，找个业内人士，问他十个你最关心的问题，看看那份工作和你的想像是否相符。

  • 4

    刘佳 says: 2008-06-20 12:59


    推荐你看一本书《你在为谁工作》，使我刚工作时我姐夫给我看得书，指点迷津。

  • 5

    王婧职业指导 says: 2008-06-21 07:39


    一、 能助人的职业/工作归纳 1． 理财规划师/理财分析师 2． 管理咨询师/培训师 3． 健康管理师/营养师 4． 心理咨询师/心理治疗师 5． 家庭教育/婚姻分析师 6． 法律工作者 7． 医生/护士 8． 保险从业人员 9． 职业指导师/职业生涯规划师 10． 企业员工EAP（员工帮助计划）工作者 11． 保险工作者 12． 美容师/美体师/调香师类 13． 服装设计师/服装制作人员 14． 厨师 15． 电工 以上这些职业/工作都是可以助人，也可以养家糊口的（但要结合此职业的市场发展阶段来定）。可以分为专家类、知识型类、经验积累类，但都需要具有至少五年以上，更多的是要十年以上的丰富的职业积累才行。 二、 为自己现有的能力号脉、为自己的目标职业进行储备和计划 你可以根据以上的助人职业，结合自己的职业兴趣，选择一下。很明显有些助人的职业你是不适合从事的，除非时间可以倒流，你有可以重新选择的机会。那么，根据你的陈述，你是想从事的助人的职业，都是需要专业知识与技术的，你就需要在选定一项适合你的助人的职业后，开始职业知识、职业能力的准备了。 因为你的陈述中，我看不出你所具有的职业资格证书和曾经接受过的训练一类的内容，所以就要建议你，有计划地学习有关专业知识，从低到高考取从事此助人职业所必须的职业资格证书。当前及以后三年左右的时间内，你仍需要一份工作作为过渡，这个过程恐怕你不能跳过去。建议可从以下三方面考虑职业储备问题。 1， 专业知识结构如何？ 2， 相关或相似行业经验如何？ 3， 是否具备欲从事行业潜力，比如要从事培训师或心理工作者，你要具有不错的口才表达能力，深入地分析问题的能力等。 4， 再找工作时，尽量找与下一步欲从事的职业有直接联系的工作。因为我不知道你目前除了想从事的助人工作外，其它的职业兴趣工作有哪些，所以不太好回答。 三、 联系以上职业的市场发展阶段，确定转行时间表 以上助人的工作，有些职业目前在市场上的成长期尚处于萌芽状态，有些职业已经比较成熟了，比如美容师，服装设计、保险从业人员、法律工作者等，但是象心理工作者、职业规划师、健康管理师、营养师等目前及三至五年内都会是在市场的初步成长期，从业机会有限，所以你就需要在准备中等待时机，并且这里还有地域上的发展不均衡或者不同的现实情况，这些你都要考虑在你的转行时间表中。指望这类工作马上养家糊口，恐怕有较大的难度，除非你非常优秀和专业。有充分的职业价值。所以，从这方面讲，你也需要先找到一份工作，作为一个充足的过渡期才行。 但愿以上的解答，能帮你把有些职业问题解开。祝你顺利！

  • 6

    肖勇 says: 2008-06-21 12:29


    其实你自己想知道“什么工作能助人，又能养家糊口”并不难，难的是你自己缺乏对职场的认知和思考。作为职业规划师直接告诉你答案是没有意义的，因为对你没有深入的了解，告诉你一大堆这种工作，但还是不能解决哪个更适合你。哪应该怎么办？加强自我分析和认知。但从你的表述来分析，我看你未必适合去做助人的工作，因为助人是可以随时随地的，而不仅仅是去想。大部分助人的工作都未必能“受到别人的关注，让人崇拜的”，或许你的职业期望有了偏差，这希望你需要详细的好好思考，真正知道什么样的工作是你想要的。

  • 7

    Model J says: 2008-06-22 13:44


    大头娃娃的回答非常好 !!!!! 你必须知道什么样的工作适合你,同时你到底能否适合这样的工作!!!!! 换工作不是那么容易的,你必须能够为公司带来价值~~~

  • 8

    谷任明 says: 2008-06-26 17:02


    你好！看了你的情况，其实也是属于常见的一种现象，很多人在努力工作几年后，出现了工作发展的瓶颈。其实这都是在最开始求职时，（可能更早）没有认清自身的属性而就业，导致几年后进入一个迷茫期。当然你现在认识到这个问题，也不算太晚，要调整也还来得及，只是你要花的时间与精力会要更多更大。你现在要找一份助人、养家的工作，楼上的王老师己列出很多。你可以选择，最重要的是结合自身的兴趣与能力来选择，要不然的话，你又会进入前一个循环。 当然，你也还要有一个心理准备，就是不管你选择哪一个工作，不可能一蹴而就的，需要一个职业发展过程（学习、再学习、积累、再积累、成长、发展等）。正如楼上肖老师所说，职业规划师告诉你直接的答案是没有意义的，关键还在于你对自己、对职业的充分了解。

  • 9

    浩瀚 says: 2008-06-29 18:29


    如果在充分考虑后还有什么需要交流的，欢迎及时交流QQ332545669

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