当我们考虑个人职业规划问题的时候，基本是以自我为中心，选方向、找动力、懂得在执行计划的过程中适当调整，这是战略层面的思考，要把自己的理想变为现实，还必须有战术层面的思考，因为所有的计划都要在一个组织（就是单位）里去执行，没有一个组织，所有的计划都是空谈，毫无意义。

1、  怎样找到组织？

获得信息：途径：人脉、报纸广告、招聘会、人才网站等。

简历准备：了解组织、了解职位要求后，再准备有针对性的简历。

面试准备：衣着、证件、基本礼仪，最重要的是：准时、自信。

2、  如何选择组织？

价值观和愿景趋同：自己的愿景相对企业永远是短期的，只要觉得能够在自己期望的时间内趋同就是可以接受的，毕竟未来不可预知；企业文化是企业价值观的具体体现。

符合自己的职业方向：从岗位职责描述判断应聘的职位是否符合自己的职业方向。

个人能力有提升的空间：个人能力不仅能够得到发挥，还要有提升的机会和空间。

3、  什么样的组织值得久留？

薪资水平高于行业平均水平：个人薪资水平的高低要和行业的平均水平比较。

培训安排符合个人发展的需求：能力提高永远是个人时刻不能忘记的要事，组织的培训安排要符合甚至高于自己的发展需求。

职位晋升的通路和空间符合个人发展的需求：有清晰的通路、有足够的空间，剩下的才是自己的努力和把握。

以上纯属个人观点，说着容易，做起来估计很难，各位参考吧。