第一节 职业理想一、职业理想的含义职业理想是指个人对自己未来所从事的职业和发展目标作出的想象和设计。掌握职业理想形成的规律及其特点，确立正确的职业理想，不仅有助于正确地求职择业，迈好职业生涯中重要的一步.. [阅读全文] [职业规划]

三、把握你的事业 我建议你立刻去做下列事情，它可使你对自己的职业生涯更加负责，也将使你更能把握自己的职业生涯，更能为自己创造机遇。 认识到只要付出足够的努力，世上没有你不能胜任的工作。也许需要进—步深造.. [阅读全文] [职业规划]

一、职业生涯新规则 生命中的11000个日子! 根据粗略的估计，这就是我们从21岁到65岁花费在工作上的时间。这么多的时间用来做一件事，的确不可等闲视之。那么，你是否认真地考虑过发展计划呢?除了稳定的收入，有保障的.. [阅读全文] [职业规划]

五、年龄 除了真正杰出的人以外，每个人都受年龄的限制。工作生活大致可以分为3个阶段：初步学习、操作及清闲。这三个阶段没有绝对的前后关系，从某些观点来看，把这3个因素融合起来，反而更客观。事实上，有少数人在.. [阅读全文] 

对某些人而言，他们所喜欢的职业，或许正好需要一些他们并不具备的能力。举个例子来说，亚瑟从13岁起，就立志要成为皇家空军的战斗机驾驶员，却因视力检查没有通过，而不能参加训练。当然，他无法改善自己的视觉能力.. [阅读全文] [职业规划]

一、 设计的目的职业生涯设计的目的绝不只是协助个人达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，并且进一步详细估量内、外在环境的优势、限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生.. [阅读全文] [职业规划]

第一节 职业生涯发展理论一、 什么是职业生涯一个人从生下来到死亡，或者说一个人的一生，按生命成长，可以划分为不同的历史阶段，或者说划分为不同的生命阶段。如幼年、少年、青年、中年、老年等。而在生命期内起决.. [阅读全文] [职业规划]