职业规划的经典理论中，总有自我分析部分。

分析什么？价值观、职业兴趣、需求、能力、人格倾向等等。

一开始，我也很守这个规矩，但隐隐约约的感觉不太对劲：那些来职业讲习所的活生生的人在自己面前的时候，在我回顾我认识的每个成功人士的时候，在我接触一个新的工作的时候，我会在意的分析这些东西吗？

做的案例多了，就相应的直奔问题的主题了。免去了很多的探讨：职业讲习所本身也不容许太多的自我探讨。

虽然，“我”的分析，仍然是重要的部分，但渐渐的，我也发现了一个更大的问题：很多人把自我躲藏在那个“你不知我也不知”的窗口部分：我不知道我能否行，我不知道我是否可以，我不知道我该如何决策，我不知道……

有心理学的朋友，我们在一起就“自我”这个概念做了很久的对话。我的观点是，自我是个社会的概念，既然是社会的概念，自我中现有的很多的部分是可以改变的：如需求、能力，从而带动兴趣的变化。至于价值观，可能与你的成长经历有关系，但仍然可以自我有意识的干预。

而过分的强调自我，强调我喜欢做什么……，我现在喜欢、愿意、能做什么，实际上给自己关上了一道通向未来的大门：生命本身的意义在于他的神秘性和创造性。

自我是什么？现在我看来，并不重要，重要的是，你需要迈出去一步：需要运用自己的感官，去学、去听、去问、去写、去讲、去思考——想在某个领域成功就找到在那个领域成功的规律，然后就是自己的学习过程。

别把“自我”太当回事了，“我”是什么东西？呵呵？

太早的把自己的价值观、兴趣、爱好等固定死了，就是把“我”看死了。——小心点，饭还没有好的时候，揭窝盖容易变成夹生饭的。夹生饭就不容易熟了。

所以，有些时候，工作不是那么如意，经历了磨难，收获了意志。

所以，职业规划实质不过是，你如果通过遵守规划的规则，更快更有效率的达到和实现自己的目标而已：所以，最关键的是目标而不是这一刻的自我。

目标是可以选择的。

目标后面是需求。需求是可以变化的。

需求随着兴趣和爱好变化，随着自己的资源和条件变化。

而自己的资源，尤其是你的知识和技能是可以提升和积累的。

关于那个“可能的自我”，而不是执迷于“当下的我”；用当下的我，在当下的努力中，活在当下的状态中，而可能的我就是那个早上太阳升起的方向。

这个时候，天地一片祥和，前途一片光明。