网上、报纸上那么多的职位机会，那款才是我适合的呢？我如何在这些机会中优选工作机会，注意，这个地方是优选工作机会，而不是工作决策——最终决定接受哪一份工作。（这一点，以后会谈到）

接上集的练习，个人优势翻译成职业语言之后，把自己弄明白了，下面来弄明白“优选工作机会”问题：

工作机会，有几个属性：地区、行业、职业、薪金、企业性质；

在10个职业中，明确特定的职位机会，拉出20－30个具体的选择（特别标注：这个前提是在前面的工作做得细致的基础上确立的）；

所以，上面是第一步，即圈定自己的一个选择范围。

第二步：职位排序

把这些职位，按自己兴趣排一个序，得到一个排列；

再按可获得性，即这些职位，自己最能够获得的系数排个序；一般而言，根据此排序的职位，遵循一个职业的熟悉程度和经验准则。

但实际上，这里蕴涵了一个能力地图的逻辑在里面：

我们每个人的能力集合，可以分类如下：根据使用意愿和根据熟练程度两个纬度，可以把自己的技能分散到如下表格中：

             最愿意使用的技能   愿意使用   不愿意使用 最不愿意使用

完全胜任

胜任

一般

不很熟悉

完全不了解

第三步：上面的排序做好后，以及上面的表格完成后，你就知道自己要什么和不要什么了。自己的优势和自己的不足了。这个时候，针对每个工作，准备和调整自己的简历、求职信。突出自己的优势，准备好如何回应自己的不足，以及自己想办法考虑好下一步的学习计划。

（号外），警惕：不要以为某一职位有些要求不具备，自己就没有机会。

奔总特别提醒：你的竞争对手不是职位，而是其他那些职位竞争者。你或许有两项不太关键的技能不具备或不满足，但其他的竞争者，或许有三个不具备或者一个关键技能不满足呢？反正，提醒各位，对自己心仪的职位，要去理解它，去争取它。而不是简单放弃。

下面是具体的选择工作机会的优先级：

1、优先考虑两项排名都在前10位的职位机会：即不仅仅是兴趣在前面，在可获得性方面，排名也在前面的职位机会。

2、对可获得性强的职位机会的前5名，一定要投简历：让自己处在面试状态和给自己一定的拒绝OFFER的机会。一方面，利于增强自信，另一方面，有机会在手上，工作着总是美的。

3、对自己感兴趣的工作机会，从简历、面试等方面，多下功夫，多看看网上资料，一定有启发。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－写在后面：A的案例基本到这里了。还是有朋友给我留言，我希望大家尽可能的多问问其他的职业规划师。年底的时间，我比较紧张一点。还是希望集中精力，把我的这些点滴分享出来。在此道歉先。