虽然讲习所一开始定位就是直面有职业困惑或者求职者问题的，但几期下来，让我对问题的理解，突然有了感悟：

职业困惑者的问题，有时候一个接着一个，一环套着一环；剥掉了一层问题，紧接着另一层问题又呈现了。从行为表征挖掘意识层面，理解冰山模型，或者尝试理解、解构、重新构建求职者的信念系统。虽然每次都能够就其个性问题做深入的探讨，但突然想，或许，有些问题的存在，就是生活本身。

活着就有问题，活着就是问题迭着问题；问题就是今天的不如意，加上明天的挫折，以及昨天拉下的事情，最终导致的盘根错节似无所解的困惑。

有的问题，非要解决不可，因为它困扰你，让你没有办法行动；有的问题，只有次优选择，没有最好的行动；有的问题，需要交给时间来处理，因为那是成熟必须面临和经历的——它本身就是生活的一部分。是成长的一部分。

所以，职业讲习所也好、来询者也好，对问题的分析和理解，发现问题的问题，或许是咨询成功的关键。