为了获得最优秀的学生资源，企业已习惯了提前行动，九月刚至，校园招聘便拉开了诱人的帷幕，吸引着年后马上就要毕业的莘莘学子们，每个招聘展位前都是人头涌涌的，精心制作的简历一旦得到青睐，便是等待面试的日子，.. [阅读全文] [求职路上]

这是孟祥友老师的一篇博文，我觉得归纳整理得不错，借来共享一下． [阅读全文] [求职路上]

目前大学生就业形势严峻，造成大学生就业困难的原因有很多，但影响就业的关键因素还是来自于内因，大学生要想在毕业时解决自己的就业问题，就必须具备市场化观念，按照雇主对人才的要求和标准，来提高自身的综合素质和能力，本文认为，雇主选人标准主要有自信、诚实、敬业、潜能、热情、自我推销、解决问题、专业能力、社会实践经验等。 [阅读全文] [求职路上]

郑总讲起集团最近的一次面试很是感慨，说有个叫姓李的先生在S企业做了几年出纳，觉得对财务之类的相关职位情有独衷，但在S公司做了五年，薪水一直止步不前，觉得再呆下去也没什么意思，就决定另择良栖。经过一番交谈.. [阅读全文] [求职路上]

欧莱雅的校园招聘行动(转贴)我有一朋友早在上大二的时候，就给我说毕业后想去欧莱雅。昨天给我打来电话说到她又要开始招聘了。“中国内地大学毕业生心目中最理想雇主前50强”之一的欧莱雅(中国)有限公司，计划在本月.. [阅读全文] [求职路上]

在为学生做职业指导时，学生问的问题中有些让我很愿意一起参与探讨，一些却是深恶痛绝得要崩溃的。如：刚讲完如何做简历，就有无数人发一堆的简历要我帮忙修改；如讲完国家的职业资格制度就有人问我想考XXX资格证要如.. [阅读全文] [求职路上]