在压力下摆脱烦恼

小珊，某名校高才生，连年获取一等奖学金，且当了三年的校学生会主席，多次被评为优秀干部，在同学们眼中，小珊是用人单位争抢的人才。

小珊收到的第一个OFFER来自中国银行总行，由于户口指标太少，中行决定分批解决，根据学历高低，优先解决研究生的户口，小珊尽管各方面都很优秀，但暂未被列入考虑的范围。自信的小珊并没有作过多思考就放弃了，她觉得自己不应该受这种“歧视”。第二份工作是在老家找到的，因为她是家乡第一个上名校的大学生，家乡政府甚是重视，热情地邀请她回家建议家乡，但想到自己身边的同学一个个都留在了北京，自己却要回去乡下，让感到犹豫极了，俗话说：机会不等人。在犹豫中，她最终没有回家面试。没有多久，小珊就接到了一跨国公司的录用通知书，与她同时录取的还有同班的一男同学，不同的是，那男同学在行政部，她则到了基层生产部，她觉得那同学并不比自己优秀，却有一个比自己更有发展前途的岗位，想着哪一天他成为自己的领导就难受，最后她忍痛放弃了。

就这样，小珊痛失了一次又一次的就业机会，直至要毕业离校了，小珊仍没找到单位。说起小珊的情况，所有老师和同学们无不为之叹息：小珊并非不能找到工作，而是她没有把握机会！小珊本人也后悔不已。

案例启迪与小结

单从案例来看，小珊犯了三个错误：一是偏执地追求莫虚有的公平（公司不是一视同仁解决户口问题，因为她不是研究生）；二是没有珍惜改变自己命运的机会（明明有到政府工作的机会却犹豫不决而错失良机）；三是盲目与他人相比较（有一跨国公司同时录取了她和另一男同学，但她认为男同学的岗位要比自己的有发展前途，因而拒之）。无疑，小珊的烦恼在于自己的优秀所引致的压力。在现代生活中每个人都面临着压力，如何克服来自各方的压力呢？成功人士的成功方法是调整心态，将压力变为动力，将消极失败的想法变为积极奋进的努力。

小珊的经历是值得每一位大学毕业生们深思，其实对于小珊来说，成功本应离自己不远，只需要小珊改变一下目前的心态，一切就将改变。“小珊”现象在所谓的名校名生中比较常见，这些同学自认为才高八斗，对单位异常挑剔，对自己过高评估，殊不知，书读得好不见得你的工作就一定会很好！因为除智商外，事业成功还涉及“情商”、人际交往等等书本外的知识，所以，大学生初参加工作时暂时得不到他人认可，这也是情理之中之事。另外，可谓“山外有山，楼外有楼”，别太拿自己当回事，你才能有一个比较平和的心理，才不至于在与他人作盲目比较的时候，给自己制造没必要的心理压力。何况，书本上的知识与现实工作环境的要求是有距离的，这就需要我们大学生们及时调整心态，正确地评估自己，尽快领悟怎样将理论付诸于实践的奥妙！否则，失意与挫折必是在所难免的事。

所谓失意与挫折，就是当人们某些愿望不能实现、某种需要得不到满足时所感受到的一种心理体验，对于一直风调雨顺的某些大学生来说，在上岗前就要有迎接挫折的心理准备！从学校刚走上社会时，大学生对社会有诸多的不适应，加上工作常常受挫，因而可能感到心理有很多的不平衡。其实，所谓的平衡都只是相对的和暂时的，而失衡倒是经常的，绝对的公平是难以实现的，关键是看我们如何找到自我的平衡点。

因此，对自己感觉不平衡的人、事、物，要能以客观的态度对待，不要过多地抱怨，因为发牢骚不会解决任何问题，只有从挫折中吸取教训，才能求得今后的进一步发展。