原本自己在中华英才网线上直播的安排是就业歧视问题，怎料引发了大家都轮翻“炮轰”——愤怒、抱怨、悲观……，各种情绪跃进眼帘,其中不乏大学生就业难，用人单位歧视应届生没有经验之类的问题，是呀，大学毕业了，我们的大学生们却找不到工作，的确让人难过。本来毕业时分，应是我们收获的季节，为何变成了失落季节呢？

曾几何时，大学的扩招帮助越来越多的年轻人实现了他们的大学梦，无数人因此受益，生出了遨游世界的翅膀，有可能用他们在大学中学习到的知识和智慧去创造自己无比辉煌的未来，这本来是一个多么激动人心的场景啊！可是随着大学毕业生的逐年猛增，大学生起薪的一降再降，大学生就业难的抱怨声开始不绝于耳。但是，静心细想一下，大学生就业真的很难吗？让我们来辩析一下问题存在的原因和本质吧，也许这有利于我们大学生心平气和地看待这个问题，使我们的毕业时分成为我们收获的季节。

一 、就业难的原因

1、传统观念的误导

曾有专家指出“中国目前大学生就业难其实是一个伪问题”。持这个观点的人认为，在国民素质普遍还不是很高的情况下，怎么会缺少每年不过几百万大学毕业生的工作岗位呢？家长和学生们真正抱怨的是找不到“好”的工作，而且这个好工作的标准还停留在10年前，希望能进大企业、大机关，而且一进去就有很好的收入和待遇，在大学毕业生已经成倍增长，高等教育已由精英教育进入普及阶段的今天（以广东为例，从2000年到 2005年，高等教育毛入学率就由11.7%上升到22%），还抱着这样的标准找工作无异于刻舟求剑，肯定是要落空的。

2、民众期望与政府初衷的脱节

既然大学教育不再是“精英教育”，大学生也就不再是“天之骄子”了。当然，“天之骄子”跌落凡间，心里总是有些不情愿，但这就是现实，越早面对越好。将就业难的问题赖到大学扩招的头上显然是不理性的，没有扩招，现在的大学生中大部分根本就没有机会上大学，也就不存在什么“大学生就业难”了。以为上了大学就可以保证一份好工作，这只是家长和学生们一厢情愿的想法，国家扩招的目的是为了提高各个岗位上劳动者的素质，是希望大学毕业生们能用自己的知识把岗位变“好”，而不是保证提供“好”的岗位。

3、对“精英”的误解

　　曾几何时，北大毕业生武小锋回家卖糖葫芦成了人们热衷的话题，北大才子陆步轩卖肉的事成了新闻，其实这本不该是新闻，谁规定北大毕业生就不能卖肉、卖糖葫芦了？这表明社会大众仍然普遍将大学生特别是名校的大学生精英化，就算是精英，卖糖葫芦也没什么不好，所谓精英不是那些有“好”工作的人，而应该是那些能把工作变好的人。

用知识把岗位变好决不是什么虚妄的说辞。100年前莱特兄弟造飞机的时候，没有人认为这是一份好的职业，但是今天航空业成为一个多么庞大的产业，又创造了多少待遇优厚的职位啊。在今天动不动就直奔北京、上海、广州等大城市的毕业生们看来，袁隆平当年的择业肯定是失败的，整天种水稻，简直就是一个农民，但他的成就却不是他那些去了大城市的同学所能相比的。

二、不该失落的理由

不管时势如何，作为大学生都不应该是弱势群体，比起那些因家贫及各种原因而没有上过大学的人相比，我们真的没有失落的理由。想想有什么好失落的呢？今天的社会有这么多种产业，每一种产业的背后都蕴藏着巨大的财富，大学生们的选择机会是如此琳琅满目，我们应该感到幸福，而不是沮丧。如果工作不够好，就用我们学到的知识和热情把它变好，否则上大学又所为何来呢？

当然，如果上大学的目的只是为了寻得一个安稳的饭碗，只是为了有资格享用财富而不是创造财富，那这个话题对你来说毫无探讨的意义。众所周知，大学毕业生大多都有一颗勃勃雄心的，只是过于心急。其实有了知识的辅助，没有一个职业是没有前途的。同样是种地，对仅凭经验的农民来说是年复一年的劳苦，对袁隆平来说却是创造巨大财富的契机。同样是卖糖葫芦，你可以选择沿街叫卖，每天赚取微薄的收入，也可以选择打品牌、开连锁店，开发出一个不错的商机。以前做衣服的人不过是裁缝，直到一般裁缝们励精图治，将自己变成了“时装设计师”之后，这才成为一个让人羡慕的职业。

　　因此，请让我们停止“大学生就业难、起薪低”这样的抱怨吧。现时我们的社会之所以还无法提供足够多、足够好的工作，是因为我们没有足够的人才去把这些工作变好，而这正是今天我们这些年轻人的责任。