员工职业生涯规划和管理（实战培训）
——中国特色的企业选人、用人、育人、留人的成功实践
0、请大家思考以下几个问题？
0．1 如何让企业和员工由“双输”变“双赢”？
企业：招聘——流失——招聘
员工：辞职——求职——辞职
0．2 企业如何招聘选拔人才？
人才资源？人才支援？
0．3 企业如何使用人才?
同志？同路？同利？
0．4 企业如何培育人才？
“培训”变“赔训”？
0．5 企业如何留住人才？
增加员工忠诚度？降低人才流失率？
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
欲了解更多,请咨询...
[职业规划]