警惕，职业场上的病毒

　　　　　　　　　　　帝王资深职业顾问：京颜博士

　　　最近大家都关注国人在海外旅游中的不文明，似乎中国人成了不文明的标签。当然这是一个很深刻的话题，涉及人类对文明的辨识。但一般而言，大的文明，如私人财富、社会制度、民主自由不发展，那么小的文明发展也困难。文明是需要成本的。

简而言之，不文明就是把自己体内的垃圾和病毒倾吐到公共的领域中去。

这样不文明现在，在职场上也是随处可见的。

在办公室里，你要无休无止的容忍上了年纪同事的唠叨，时而不时要受到上下左右异性同事有意或无意的浑段子的骚扰，接受一时得势的狂妄，漠视他人所有的恶习，虐待自己纯真的本性，大家一起堕落。

这些都是职场上的垃圾和病毒。身处职场的人们，或能抵抗一些，不生大病，或累积起来，就要酿成大祸。只有建立职场文明，才能真正抵御这些病毒和垃圾。

那么，如何实现职场上的文明呢？首先要有大文明，比如，人与人之间的尊重，我们在工作时强调等级制度，而生活中我们要强调人与人之间的平等，强调人性的自由，要明确人的潜力的无限性。这一点，是基本的原则。职场上的管理者尤其要注意到这些关键的因素，管理者一般是职场上大文明的建设者。没有这些，什么样的事业都无法最终发展起来。

只有尊重一些文明基本的原则，职场上才有可能建立起良好的文明制度和规则，才有可能变得越来越文明，这样才能形成一个良好和谐的职业社会。

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