帝王职业顾问：我看国内职业咨询业

       帝王首席职业顾问：李见明

    这是本人在2005年写的一篇关于职业咨询行业的一些看法的文章，针对当时某些媒体对职业咨询行业的误解和责难而写的。现在看来，某些媒体的误解和责难并不能阻挡职业咨询行业的发展，职业咨询行业发展的春天已渐渐到来，各地职业咨询机构纷纷成立。据帝王职业顾问调研中心调查数据显示：2006年底，全国职业咨询机构多达30余家，其中北京、上海、广州、深圳四地一级城市就有20余家，帝王职业顾问调研中心预测：2007年底，全国职业咨询机构将会达到75家，增长率将会达到150%。

  随着教育体制不断改革，每年大批量的大中专毕业生，面临着就业，就业压力凸现出来，表现在人才市场供大于求。对于如何就业？到哪里去就业？我适合什么职业？在校的学生可以获得各学校的就业指导中心的指导。对于已经毕业或在工作几年后出现职业困惑的人员该怎么办呢？对这个问题，仅靠政府的力量是难以解决的，而市场又有这种需求，在这种环境下，国内出现了私人职业咨询顾问机构，这可真是一场及时雨，为政府就业指导发展提供一个方向——职业指导可以通过市场化来解决，而且这种指导还更有针对性，这也是市场经济发展的必然产物，是一个新鲜事物。对于一个新鲜事物的产生，还是应该持欢迎的态度，不能太过苛求，否则容易扼杀在萌芽时期。

　　西方职业咨询已经走过了漫长的发展历史，发展至今，已经积累了相当多值得我们借鉴的经验。例如，西方职业理论已相当丰富与系统，西方社会职业咨询机构非常发达，西方职业指导有机地渗透在各个教育体系。而我国在这方面做的远远不够，职业理论还处于借鉴与引进阶段，专业化咨询机构相当少，职业教育过于片面化等，总体来说我国的职业咨询尚处于发展初期，职业咨询行业在我国是一个新兴行业。

　  令人难以想象的是：最近，在某些媒体上看到几篇关于职业咨询的报道，从整个报道来看，存在一些认识上的误区，把职业咨询定位为就业公司，这种认识是不对的。职业咨询关注的是职业人士的中长期的职业走向问题，不是职业介绍所，虽然在职业咨询公司可能会涉及一些附加的内容，比如，帮助职业人士推荐一些适合的工作。在这种情况下，可能客户期望太高，把职业咨询等同于就业公司，认为应该包找到工作，造成双方冲突而产生不愉快。至于某些媒体参和其中，是真的想了解职业咨询，还是要把职业咨询与就业公司混淆，还是故意为了炒作，这就不得而知。但我想，作为一个新出现的事物，在服务上可能会存在一些不尽如人意的地方，少量的客户投诉是难以避免的，但作为一家知名媒体，应该不能从局部的表象去看待，而更应该持一种积极的、认真负责的态度，从今后发展的大势去考虑，毕竟职业咨询在国内是一个新兴行业，她的发展是有一个渐进过程的，但她代表的是一种新的理念，新的商业化运作模式，是代表职业指导市场化发展的趋势。

中国首家职业顾问和管理顾问机构——DWC帝王职业顾问以其深圳、广州、北京（筹建中）、上海（筹建中）、武汉（筹建中）、南昌（筹建中）六地的集团化、规模化、连锁化经营模式，集合中国职业顾问和管理顾问第一人李见明先生（管理学学士、经济学硕士，历任内外资HR经理、项目经理、高级管理顾问、分公司总经理、亚太区集团咨询总监，率先将职业顾问和管理顾问相结合导入中国，引起媒体广泛的关注）、吴海波先生（人力资源方向MBA，首批职业规划师、资深HR经理、性格分析专家、资深职业顾问）、中国第一批职业生涯管理和五百强企业人力资源管理专家学者如京颜先生（管理学硕士、经济学博士，资深社会学研究者、中国第一代人力资源管理者原长运股份人力资源总监）以及林苏军先生（管理学学士、心理学硕士，中国第一批心理咨询师、性格分析专家、资深职业顾问）等专兼职34人之多，全程支持您解决职业生涯各类困惑，并提供免费的职业心理辅导，让您获得跳槽/加薪/晋升/求职成功为宗旨。

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