职业教练，北京大学博士,跨国公司高级经理人。1994年加入IBM中国有限公司，伴随着IBM公司中国业务的快速增长，甄博士深切领会了IBM公司的员工培养和发展的企业实践,特别是IBM员工职业发展规划。从2004年开始，甄博士将员工职位序列发展管理，引入到中国的IT服务公司中，推动了中国公司在技术员工职业发展的实践。例如为神州数码集团设计了技术员工的职业发展体系。创办职业拓展网 www.mydeveloping.net.