美国德克萨斯大学高级工商管理硕士，原中国网络通信有限公司人力资源部副总经理，现任博客网常务副总裁王宁先生做客职场讲坛，答网友问。

　　东东不乖说：如何同老板谈薪水？我是一个做技术的，在公司做了很多年了，同事之间关系都非常好。可是薪水一直上不去，如果跳槽自己会比在这边拿的高的多，因有公司想让我去，但自己对现在的公司环境都比较熟悉，如果原公司可以为我提高薪水还是想继续在这边工作的，但因为平时关系都很好，总是不好意思开口说。我应该怎么去谈？谢谢！

　　王　宁说：这个问题比较简单了，关于薪水个人价值体现，没有什么好意思不好意思。在这个市场上你到底值多少钱你自己要认识到。不能说对自己没有一个很清醒的认识。明明行业在3000，一定拿5000也是不合理。假设通过行业比较，了解到自己掌握职业的薪酬并不是很高，对于这个行业并没有竞争力，我觉得你完全可以跟你的上司去提，我需要哪里工作不错，要把你的理由，把你需要加薪理由说一点。但是注意一点，每家公司薪酬体系是不一样的，加薪的时间段也是不一样的，所以你应该选择比较合适的机会。换句话说，比如说做绩效考核的时候，你绩效是好的，你完全可以提出来。这个时候通常公司根据绩效考核调薪。我觉得要想跟老板谈薪酬的事情，第一了解自身价值和周围市场行情。第二要对自己的工作表现有客观的了解，你只有在工作表现好的情况下才可以去说。第三要很大方的，跟老板直接交流，往往反而是个好事。


[别样心情]