中华英才网特约专家石明泉先生做客职场讲坛，答网友问。

　　蓝天说：我已经工作了2年了，还是一个小职员，我想问一下您：是不是工作经验越久，才能做领导，虽然我工作时间不长，但是我有许多新的想法，也为公司贡献了不小的利润，是不是有能力没有长久的工作经验就不能升迁呢？

　　石明泉说：作为一个组织的领导者，所需要的不仅仅是工作经验，能力和过往成功的经验。还需要有前瞻性的眼光、强烈的使命感和事业心、坚定的气魄、强大的影响力、坚强的意志、持久的耐心和恒心、宽广的胸怀、广博的学识；良好的沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力、学习能力；当然也包括前面讲的丰富的经验和让人信服的业绩。因此，你说你工作两年，目前还一个小职员，仅仅只有一些新的想法，可能也已经给公司带来了不少的收益。但是综合考虑，估计你的公司还是考虑到你的工作经验还不够长，人生阅历还不够丰富，有关的能力也有待进一步形成，而不希望拔苗助长。同时，在我看来，因为你有很多新的想法，也为公司贡献了不小的利润，所以你的前途应该是非常广阔的。要有信心克服当前的心理障碍和困难，继续投入的工作，相信你的成功就在不远的地方等着你。

　　青草说：你好，我是一个即将毕业的女大学生，我觉得现在的用人单位好像对女生比较排斥，或者说是歧视，我签了一家做妇女杂志的出版社，明年6月上班。我想知道，在女性居多的公司，如何获得更多更好的升迁机会？

　　石明泉说：1、和而不同；2、技压群芳；3、勇于承担；4、甘心奉献；5、忍辱负重；6、持之以恒。

[谈天论地]