中华英才网特约专家石明泉先生做客职场讲坛,答网友问。

  无能说:今天来到中华英才网上投简历,发现这个"职场讲坛"的交流平台,我想请教专家一个问题,我现在所在的公司的头不但学历低,能力也差,感觉他只是公司的一个傀儡,现在公司的发展都是靠下面的人在一直支撑,您说面对这种局面,公司的下场是可想而知,我想过跳槽,但是我目前负责公司里的一个大的项目,本着负责的原则,我还是想把这个大的项目完成后再做打算,但是有一点我很郁闷,我们头每天都找理由难为我们这个项目组的人,这个项目的进度也慢了很多,您说,面对这种情况我该继续坚持留下还是放弃?

  石明泉说:每一个人的成功并非偶然。那么你所在的公司的头学历低,能力差或许并非是他成功的关键因素。而我们看到的现实中很多学历低,“能力差”的人可以做老板,而很多学历高能力又不错的人却只能给他打工。比如说,曾经有人问起过松下幸之助的成功的秘诀的时候,他说了三点:

  第一是他的身体经常生病,第二是他没有什么文化,第三是因为前两点而不得不依靠其他人来帮他的忙。

  如果以你现在的观点来看,松下幸之助也是不配做老板的。可是,当下你选择了这个环境,而你目前还在这个地方担当大任。可是因为你在心里瞧不起你的头,而忽略了他的优势和独特的地方。所以,你的行为中难免会表现出对这个公司和对你的头不满的情况。由于你的心思如此,在工作方面则更难以有所全力的投入,时间长了自然会陷入一种旁观者和受害者的角色上去。如果你现在能够本着辅助你的头,让他更加成功从而体现你的价值的心态去做事,那么我相信你的状况会发生很多的变化。如果你现在就放弃了,那将是一件很可惜的事情,如果你刚好碰到一个能力的确很强大的头。那么你独立成长的空间就小了很多了。相信你有好的选择,祝你成功。

[谈天论地]

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  • 1

    真龙天子 says: 2008-05-10 17:36


    面对比自己还差的领导已经很背动了,可领导常常用的两句话我无法回答他。第一,我一但说到市场问题时,他总是说,那是你沟通能力的问题,第二,就是说我,能力问题。这其中关键是我没有权力处理问题,你说面对领导这两句话,我该如何在不伤害感情的情况下回答他呢?

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