中华英才网特约专家石明泉先生做客职场讲坛，答网友问。

　　王学锋说：怎样理解领导意图？

　　石明泉说：尊重领导意见，对领导布置的工作内容、目标、计划、程序、规范等能够清晰准确的理解，并主动积极的完成有关工作和任务，及时向领导汇报工作的进展和结果。

　　小草说：职场中碰到一名蛮不讲理的上司，尝试与他做过多次沟通，但是收效甚微，这种情况下是不是应该跳槽？

　　石明泉说：如果一种沟通方式缺乏效果，就要换一个方式。或许还有很多种方式你没有用到。再努力试试看看效果如何再决定比较好。

　　sean说：像目前许多的公司人际关系挺复杂的，我是一名技术类的人员，个性中不喜欢拍人家马屁，请问一下，当我的工作环境当中是人际非常复杂的公司里，我应该如何处理为好？请您解答一下，谢谢！
 
　　石明泉说：不卑不亢的态度，尽力建立和维持友好的工作关系;绝。不介入任何派系之间的斗争，应该是广大职场人士的较好的选择，而不仅仅是技术人员可以考虑的方向。

　　括嘉说：领导为什么总信任一些不相干的人，对身边的人不理不踩

　　石明泉说：那说明他身边的人所做的事情还没有对他产生强烈的吸引力。或者是领导所关注的焦点问题，他身边的人忽视了，他只能去找其他"相关的人"来解决。他身边的人被边缘化了。的确比较危险!

　　abc说：如果老板对自己不看好，认为自己不胜任工作的时候，应该怎么做？是选择离开还是继续干下去？

　　石明泉说：如果你的确有胜任能力就做给他看。别让他赶你走，如果的确是实力不够，那就撤吧。或者换一个岗位也是可以的。

[谈天论地]