长江商学院EMBA、六和集团人力资源总监崔照江先生做客中华英才网职场讲坛，答网友问。

　　我的老婆是导演说：崔老师，有个问题憋了很久，想请教您。就是我人话比较少，算内向的那种，但不害羞。能交流能沟通，该拿出来的时候也能拿出来，虽然表达能力差了点，但老有人在劝我一定要多交流啊、多说话啊，我很郁闷，因为这是和我的性格相左的。我不喜欢没事多说些废话，除非是自己亲密的人，或者老朋友，一般的人，我觉得是有话就说，无话拉到。请崔老师帮我看看，我这样对不对。我马上大四毕业了，做一个人力资源行业的网编。个人觉得多说话少说话对工作影响不大。

　　崔照江说：从素质分析的角度讲，内外向并不是影响个人职涯成功的关键，他只是代表了一种性格倾向。关键在于自己能够正确面对，一是选择些匹配的工作，二是有重点地改进自己的缺点。

　　记得曾经看到一个非常不善言谈的人是一个很棒的谈价高手，很多次他与商家讨价还价时都不讲话，用手势咬定出价不变，最后大多顺利成交。所以不要自卑地看待弱项，关键是积极地面对，这样你的优势才能发挥出来。


[别样心情]