美国欧多明尼大学工业心理学博士，中国人民大学公共管理学院老师，硕士生导师刘颖女士做客职场讲坛，答网友问。
FANNY说：刘老师：您好！我想从事人力资源工作，请问我该如何准备，如何努力才能做好这份工作！
刘 颖说：您好！从个人的角度来说，职业生涯的管理是对自己所要从事的职业、要去的单位（组织）、职业发展要达到目标做出规划和设计，并为实现这个职业目标而努力。职业生涯的规划一般都是通过选择职业、选择单位（组织）、选择工作岗位、在工作中技能的提高、职位的晋升、才干的发挥来实现。
对于您的迷茫，由于不了解您的具体情况比如您的兴趣、价值观、需求、能力、学历、专业、社会资源等，所以没有办法给您特别具体的建议。了解自我、了解工作、使个人的特性与工作的要求合理地匹配，是职业生涯管理的重要内容，建议您可以通过一些测量工具来了解个人的职业能力倾向，从而设置明确的目标，并为了这个目标有针对性地积累知识、开发技能，参加一些职业指导和培训。
通常职业规划的测量工具主要包括能力测验、气质人格测验、职业适应性测验等。目前比较经典的有卡特尔16PF、霍兰德职业倾向测验、艾森克人格测试等。目前国内很多院校和咨询机构都提供这样的测评，测评的结论应该会对解决你的迷茫问题有所帮助。
（我有类似的问题想问，去职场讲坛请教专家，或伯乐谷请教指导师。）
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