国家人力资源管理师、国家职业培训师、C&G国际职业培训师，上海育培投资咨询有限公司顾问培训师储琳琳女士做客职场讲坛，答网友问。

　　跃说：储老师：你好！我是一在校学人力资源管理的大学生，我想请您给我一些建议，如何能尽快进入并适应人力资源管理这个职业？谢谢！

　　储琳琳说：跃同学，很高兴认识你。看到你，我好像看到自己刚毕业后的样子。你比我当初有优势是因为你本身学的就是人力资源这个专业，而我并不是这个专业毕业。所以刚出社会的时候，为了入行费了很多周折。

　　我给你的建议是：

　　一、将理论知识和实务结合

　　1.熟悉自身企业人力资源管理体系和流程

　　2.将《劳动法》、本地各类人力资源的法律文本、本身企业员工手册和各类规定制度文本背出来。（请看清楚，是背诵，要一字不差！）

　　3.将本地的劳动保障网站和相关手续网站的内容进行浏览。

　　4.就企业各类的实务操作请教企业内熟悉人员，态度要虚心。

　　5.多学习学习，观察其他企业好的案例，多上HR专业论坛及网站。

　　二、经验来自实践

　　1.要敢去做，勇于承担责任。

　　2.办事要细心，要多问多看多听多请教，少说少表现理论。

　　3.所有办过的事情，拿本小本子将流程一个步骤一个步骤纪录下来。

　　4.所有给出的文本要精细，要学习各种发文要点。（可参照一些规范文本多写几次：通知、规定制度、奖惩条例、慰问信、招聘函等等）

　　三、为人处世要低调

　　1说话的时候要经过大脑思考，有些话说出口就代表的是公司。

　　2保密工作要做到位，桌子上不要随手放各种HR资料，也不要将工作内容随口说给其他部门人员听。

　　3如果HR部门组织的各种活动包括培训，尽量让其他部门人员多参与，自己要清楚自己是组织者的身份。

　　4要有原则性，不能人云我云。

　　暂且想到那么多，可BLOG上交流。谢谢！

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