大部分注重企业文化的公司都会制作员工手册，但由于企业理念和企业性质的差异，每个企业的员工手册从形式到内容，都存在很大差异。

见过很多企业的员工手册，基本上都是“企业简介+规章制度”，这样的员工手册实在不能叫“员工手册”，而是可以称为“员工守则”  ，只不过是换了一种方式让员工知晓公司的规章制度而已，这样的员工手册其实是跟企业文化无关的！

今年，我们也制作了《员工手册》（其实去年就做了《新员工手册》），而且，还特别针对新员工推出了新版的《新员工手册》，将新员工入司后可能面临的各类问题和疑问以问答的方式呈现出来，无疑将成为新员工入司后的一本自助宝典   

我们的《新员工手册》内容，除了一般员工手册中的企业简介、组织结构、企业文化介绍外，主要内容其实是问答，涉及公司业务、规章制度（含人事制度、财务管理等）、职业道德、日常办公模块，每个模块里以新员工的角度设置若干个问题，并给出答案或建议，帮助新员工在遇到这些问题或情形时，能够及时找到解决办法。

我相信，这样的《新员工手册》必将受到新员工的广泛欢迎！ [行业交流]