Monster公司走廊上的历史介绍,展示了创始人Jeff的梦中之作。梦想成真是美国社会所崇尚的理念,在Monster有很好的体现。很多公司的创始人都先后离开了自己创立的公司,而Jeff TalorMonster已有十年。Jeff的创意、风格被正式纳入公司的文化得以保留和流传。应该说如今的Monster在文化上既有互联网公司年轻自由激情的一面,也有现代科学管理理性、严谨的一面。

 

 

 

 

 Monster的一个TV Studio,在这里可以制作采访节目,在公司内部播出或传送到媒体上去。

 

 

 

 Monster办公室的中央休息大厅,四周有随意取用的各种饮料、台球桌、公司内篮球赛日程表和Monster纪念品商店。大厅上面的管道有员工的签名,在Monster工龄每增加一年,他的名字边上要多划一条竖线。

 

 

 

 Monster纪念品商店。多可爱的小怪物。

 

 

已经有 3 人发表了评论
  • 1

    eric says: 2006-12-21 22:22


    很好啊

  • 2

    丑蛋.思淼 says: 2006-12-21 15:13


    这是一种文化.是需要传承的!能加入这样的团队固然是好,但是我宁愿不加入他,而是传承我们的文化,做我们自己的东西,虽然需要时间,但是我很享受这个过程.就像旅行一样,你所在乎的不是所要达到的目的地,而在乎的是沿途的风景和看风景的心情!

  • 3

    peter says: 2006-12-21 09:42


    google,sina等很多大型网站的做法与此类似,主要目的就是给在互联网行业辛苦工作,倍感压力的员工们找到家的感觉,激发团队创造力,可惜我们公司还很小,老总们还没有这个意识,所以加入这样的团队成了我的目标.

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