契约精神VS传统伦理

——中华英才网“大师说策”登陆杭城

2008年3月28日下午， 杭州浙江图书馆二楼报告厅内座无虚席，中华英才网人力资源副总裁张廷文先生及著名人力资源管理专家李铁骑老师给到场的近400位企业人力资源经理人作了一堂精彩演讲。围绕“契约精神VS传统伦理”这一主题，专家与到场的听众进行了开放式沟通。

下午14点，在热烈的掌声中，著名人力资源管理专家李铁骑老师正式开讲。2008年，放眼全球，互联网让世界更加扁平；劳动法补充法生效，敦促企业兼顾效率与公平。经济的融合，呼唤商业规则的统一；企业的升级，也必将挑战管理模式的进化！商业社会中，企业与人的利益共同体的建立，需要倡导契约精神。然而，一张合理合法的“无固定期限合同”缘何让企业惊慌失措？经济全球化背景下，现代企业呼唤创新思想，然而，极富创新的80‘s后员工队伍缘何让企业管理者爱恨交加？李老师就“契约精神VS传统伦理”这一论题与企业代表进行了深入的探讨与交流。中华英才网人力资源副总裁张廷文先生则与大家分享了自己在人力资源管理领域多年来积累的经验并提出管理升级时代HR经理人的实战对策。会上，来自各行业的企业代表纷纷提问发言，与张廷文先生及李老师现场对话，讲座在热烈的氛围中结束。在“大师说策”现场，大师的演讲不时被嘉宾的相关问题所打断，身陷HR管理困境的来宾求知若渴，大师不吝赐教，给了参会来宾满意的答案。参会来宾不仅解决了问题，而且获得了中华英才网的精美礼品，真可谓是精神与物质的双重盛宴一位参会的杭州企业人力资源管理人士表示，两位专家的讲座让他们饱尝了一顿丰富的专业知识大餐。

稍作休息之后，著名人力资源专家与名企HR联袂开设论坛，台上台下互动，思想交流，撞击出睿智的火花，会场掀起了一场HR界的“头脑风暴”。论坛嘉宾讲述他们自己的故事，讲述HR的成长历程，激起了所有在场客户的同感，台上台下嘉宾共同探讨当代HR经理人的困惑与出路。同时现场还设置了抽奖环节，参会嘉宾获得了物质和精神的双重鼓励。

2008年中华英才网大师说策（杭州站）在参会嘉宾的掌声中圆满结束，中华英才网长期致力于帮助企业科学有效地管理人才，“大师说策”为各地用户与HR管理大师提供直接交流的机会，获得了广大用户好评。作为中华英才网普及HR专业知识、汇聚HR领域先进思想的平台，“大师说策”已经成为国内HR领域思想交流的核心平台。中华英才网的相关负责人士表示，每年举办“大师说策”等类型的系列交流活动，旨在为企业用户提供更多更好的增值服务