物价涨了，薪酬怎么办？

——2008中华英才网HR交流会·温州活动回顾

2008年1月18日下午，中华英才网HR交流会会在温州将军大酒店成功举行，中华英才网人才研究中心高级人力资源顾问——张利荣女士，围绕“物价涨了，薪酬怎么办”这一主题，与温州的HR们进行了一场别开生面的沟通与精彩的知识分享。

本次活动原定下午两点钟正式开始，但是下午一点钟，很多客户就已经陆续来到；其中有很多客户是在中华英才网上看到活动预告，主动前来的。客户对中华英才网一贯的支持与关注，让我们非常感动，我们会用精彩的活动来回馈客户。

下午两点钟，会议准时开始。在热烈的掌声中，我们迎来了今天活动的人力资源专家：中华英才网人才研究中心高级人力资源顾问——张利荣女士。张利荣女士就“物价涨了，薪酬怎么办”这一主题对大家进行了精彩的阐述和解析。在过去的2007年里，“物价上涨”这四个字就不断映入我们的眼帘。粮油、猪肉、煤、电、汽、水等几乎所有吃穿住行的消费价格，都在你追我赶的上涨。对大多数普通民众而言，“涨”字无疑是一个最敏感的字词，“涨”成了民众一种普遍的切肤之痛。物价上涨导致他们的收入相对减少，生活水平也随之下降。因此，在论坛、社交场所、办公室，几乎所有职场人士所在的空间，要求涨薪的呼声不绝于耳。面对员工的“涨”声，企业如何应对？员工的薪酬到底涨不涨？涨——如何消化这部分成本；不涨——面临员工不满和流失。作为企业的HR，是不是正身处员工加薪要求的压力之下？是否也在为控制人工成本而头痛？如果再不采取应对措施，员工流失到竞争对手那里的情况可能会愈加严重。在这场后患无穷的加薪博弈之中，有没有适合企业的解决方案？张利荣女士就这些问题，与各位来宾一起沟通、畅谈，给了参会来宾满意的答案。参会来宾不仅解决了问题，而且获得了中华英才网的精美礼品，真可谓是精神与物质的双重盛宴。一位参会的浙江企业人力资源管理人士表示，中华英才网的HR交流活动不仅让他们饱尝了一顿丰富的专业知识大餐，而且结识了很多HR界的朋友，真是受益匪浅。并希望以后中华英才网多举办一些类似的活动，为他们的学习和交友提供一个更广阔的平台。

本次活动在热烈的气氛中开始，在参会人员的盛赞中结束，中华英才网以她的专业和无微不至的服务赢得了客户的满意。在今后的发展中,中华英才网仍然会本着为客户服务的宗旨，持续不断地举办形式多样的HR交流活动，为企业用户提供更多更好的增值服务。