构建创新和谐的劳动关系

——中华英才网HR沙龙·杭州

2007年7月27日下午，中华英才网杭州HR沙龙在杭州明悦酒店成功举行，中华英才网人才研究中心高级人力资源顾问李源先生携浙江五联律师事务所的四位知名律师，围绕“新旧劳动法比较及实务解析”这一主题，与杭州的HR们进行了一场别开生面的沟通与精彩的知识分享。

本次活动原定下午两点钟正式开始，但是不到一点钟，很多客户就已经陆续来到；其中有很多客户是在中华英才网上看到活动预告，主动前来的。原定150人的活动，来了近300位客户；客户的热情远远超出了我们的预期，活动场地也因此略显狭小，对此我们深表歉意。客户对中华英才网一贯的支持与关注，让我们非常感动，我们会用精彩的活动来回馈客户。

下午两点钟，会议准时开始。在热烈的掌声中，高级人力资源顾问李源先生正式开讲。李源就“中华英才网SSS服务”这一主题，做了精彩的演讲。伴随着中国经济的飞速发展，浙江省作为掀起又一轮经济浪潮的潮头先锋，以其惊人的成长速度跃入国民和海外观察家的视野。浙江优越的发展环境，催生出许多优秀的民营企业。在经历过创业初期的资源积累、市场打拼和粗放式经营后，如今规模和市场都普遍趋于稳定的本地民营企业，在面对WTO后全球化冲击下，开始进一步思考企业不断发展壮大的新出路。激烈的竞争和企业自身的壮大需求，让越来越多的企业所有者认识到，管理才是再次突破的关键，而管理的关键就是“人”。如何招到好人才？如何培训人才？如何留住人才？如何发挥人才价值，让企业和人才双赢发展？这是许多企业必须回答的课题。李源就这些问题与企业的HR代表进行了深入浅出的沟通与探讨，对于企业HR所关注的中高端人才招聘问题，提出了实质性的解决措施。

李源精彩的演讲之后，我们迎来了今天活动的劳动法专家：浙江五联律师事务所的周庆艺律师、肖希律师和楼奇律师。三位专家就新劳动法中的一些热点问题对大家进行了精彩的阐述和解析，并与在座的来宾分享了人力资源风险规避中的案例。这部近十几年来中国劳动立法领域最重量级大法究竟有何变化？会给单位和员工带来什么？如何因势利导又如何有效应对？三位律师就这些问题，与各位来宾一起沟通、畅谈，给了参会来宾满意的答案。参会来宾不仅解决了问题，而且获得了中华英才网的精美礼品，真可谓是精神与物质的双重盛宴。一位参会的杭州企业人力资源管理人士表示，中华英才网的HR交流活动不仅让他们饱尝了一顿丰富的专业知识大餐，而且结识了很多HR界的朋友，真是受益匪浅。并希望以后中华英才网多举办一些类似的活动，为他们的学习和交友提供一个更广阔的平

本次活动在热烈的气氛中开始，在参会人员的盛赞中结束，中华英才网以她的专业和无微不至的服务赢得了客户的满意。在今后的发展中,中华英才网仍然会本着为客户服务的宗旨，持续不断地举办形式多样的HR交流活动，为企业用户提供更多更好的增值服务。