在企业工作很多年，发现现代企业中的员工非常缺乏现代职业精神，中国在社会主义市场经济的道路上大步发展，现代劳动力市场也在不断发展和变革。

    但在这个变革的时代，我们的职场中的员工却没有能建立起相应的符合时代要求的职业精神，有以下现象可以值得我们思考：

    1、在工作中贪污腐败，利用工作职权为自己谋私利，最为典型的就是有些采购人员私下吃回扣的现象很严重。

    2、在工作中弄虚作假，有的员工虚开发票，利用差价赚取公司的报销款；有的员工阴奉阳为，以假大空的工作结果对付公司；有的员工利用网络，套用下载的资料，不根据公司的实际和具体情况，制定各种制度和方案。

    3、在工作中浪费严重，从不考虑工作成本、时间成本和管理成本，大量浪费自己的时间和公司的时间，对公司的办公用品随意浪费，利用工作时间为自己做私事。

    4、在工作时间不做工作，上QQ成疯。

    5、工作责任心不足，做工作不考虑对公司价值链的贡献，只考虑自己的私利，出现问题，马上找各种理由推卸责任。

    6、跳槽不讲道德，说走就走，不做工作移交。

    等等，还有很多其他行为表现，让我们感慨职业精神的不足。

    当然，我们不能一味地指责员工，有些企业在人力资源管理方面也有很多不足和违反规定的现象，这说明我们的劳动力市场和职场，还没有形成和谐的发展趋势。

    我们既不能把自己与企业对立起来，走入零和博弈的死胡同，也要看到企业与员工的利益共同点与利益冲突点，不能用利益一体化的单向角度看问题，我们应积极响应国家关于建立和谐社会的号召，建立利益协调型的劳动关系，在这其中，我们员工的职业精神是必须补上的一课。