我们在生活中、工作中可以发现有些人具有一种特点：乐观向上、激情有力、活力四射。这些人懂得工作和生活就是自我实现，相信通过自己的努力能实现所追求的和所向往的东西。这些人愿意用一个积极的自我暗示开始每一天，他们往往在起床时告诉自己：新的一天开始了，新的一天开始新的奋斗！或者提示自己，这是生命中的一天，自己要珍惜自己的生命中的每一天，并把每一天都当作生命的好日子来对待。这些人在面对问题时，不是悲观抱怨，而是把问题看作是机会，看作磨砺自己的试金石，从而学会在各种压力下保持镇静和轻松。我们都喜欢和这样的人找交道，喜欢和对生活和工作充满乐观态度的人交往，并且这些乐观积极的人都是用赞扬和鼓励来支持人们。当面对求职/跳槽中遇到的问题时，当面对职业发展的困境时，乐观积极的人是不会回答“我想放弃”或“我不知道怎么办”，而是告诉我们“我正在寻找解决问题的方法！”
    如果我们在求职过程中，招聘官和老板都喜欢热情向上的应聘者的，企业把“热情”放在对招聘人员考查的重点项目之一。如果你是招聘官或者老板，你喜欢和什么样的人交往，和什么样的人做朋友呢？不管是在现场招聘会，还是在面试过程中，我们都应表现出热情，表现出一种职业风度，有时，你可能会很沮丧或者失望，这时，希望你表现出自己的热情和积极，以充满信心的态度和乐观的言语来回应曾经让你痛苦的通知或表示；不用多久，你可能就会发现，自己的生活改变了，当你用热情来对待社会和招聘人员时，他们也会报以同样的方式，你回收到热情的反馈。你用内心的热情点燃的微笑、点头、肢体语言和积极的言语将开始让你充满力量，别人也将回报你的热情。
    很多时候，不是技巧决定了我们求职或者面试的成功，是我们内心的力量，是我们的热情和自信，是精神层面的东西让我们找到自己的价值所在。 [谈天论地]