博主在未来两个月内将陆续刊登《十八招赢定面试》部分章节，敬请留意。管理学硕士，职业生涯规划专家，现为宏威管理咨询公司总经理兼首席职业顾问。 长期进行管理信息理论知识与人力资源、职业发展相结合的研究与实践，参加过全国企业管理现场培训，有丰富的企业人力资源管理咨询、员工职业发展规划经验，在人力资源软件管理上有很深的造诣。
一年一度的绩效考核（Performance Assessment）又来临了，绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工或团队的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作成绩和潜力的管理方法。.. [阅读全文] [行业交流]
人力资源是企业最宝贵的资源，一个成功的企业之所以成功，首先是因为这个企业充分发挥了人类人力资源的作用。人是企业中最积极、最活跃、最重要的因素，不论哪种企业，人的以人为中心的管理已成为现代企业管理的中心.. [阅读全文] [行业交流]