每年的五一之前，各公司都忙于将人员调整到位，因此，四月份职场都有一个火暴的行情；五一期间，人们都关闭大脑，停止思维，忙于去领略大自然的风光；五一之后人员基本定岗，所以招聘基本告一段落，职场也随之晴转多云，清淡下来。那么，五月的职场人该怎么做？

一、             关注人才需求比排名前位的行业

08年4月，人才需求比排名前10位的行业是：

相较于二、三月份来说，化工行业和家电业表现良好、同时，医疗器械设备、快速消费品行业也是本月人才需求十大里面的新晋行业。

1.         IT人士需要冷静对待

IT行业竞争指数只有07年2月呈现负指数外，从3月猛增到25以后，除6月有个小幅回调后，下半年一直在25~30之间摆动，而招聘指数却在8月份呈现负15，这说明了需求关系变化很大，这个态势一直延续到今年，虽然08年4月人才需求比排名在前，计算机硬件/网络设备仍占据十大行业人才需求之首，IT服务/系统集成位于第三，但软件需求已经落榜，IT人士需要冷静对待，理性跳槽。

2.   化工行业逆势稳步上扬

化工行业是个十分庞大的行业，也是关系国计民生的支柱性行业。其子行业有炭黑、MDI、有机硅、改性塑料、特殊化学品、氨纶、高档化纤、粘胶、氯碱、纯碱、氮肥、磷肥、钾肥等。依托汽车行业的高速增长，碳黑行业进入扩张期；而全球有机硅材料需求在近5年来的平均增长率保持在10%以上，中国更是达到了29%的高速增长，预计到2010年前我国有机硅单体需求仍将保持20%以上的增长；改性塑料因其应用广泛，在我国所占塑料制品比例又远低于国际水平，因而有着巨大的发展空间。在10～15年内中国化学品市场预计将增长到约8000亿美元，相当于美国市场的规模。

2008年对于全球而言，仍将是化学工业发展的好年头。美国化学品市场协会(CMAI)认为，2007～2010年全球基础化学品和塑料的年增长率将达3.8～4.1%。2007年的增长预测已为数据所证实。预计今年会有所减弱，不过这三年间，中东和中国的石化产业仍将处于旺盛发展期。人才需求淡季不淡，逆势上扬，将是化工行业近期的走势。

我国石油和化工行业信息化建设已经从基础设施建设与采购，进化到应用系统的运用与更新层面，软件的应用尤其重要。信息技术能力在石油化工这个知识密集型行业中的重要性不断增加，如何预防、发现、治理那些隐匿的软件产品的质量问题，是目前我国石油和化工行业信息化发展面临的新挑战，也是软件企业关注的主要问题。随着石油和化工行业内大型信息化建设投入的增长，软件与服务的投入份额将逐渐增长。同时，石油和化工行业内的信息化建设，将主要依靠应用软件产品来提供内容服务，软件产品的投入总比例将迅速提高。因此，化工企业的组织结构中，研发部门居于显要地位，而且无论在产品的制造与销售，还是在设备的保养与维修中，工程师都是主要的职位。专业上要求电子、化工类相关专业，要求电脑操作熟练，会使用Office、AutoCAD等办公、制图软件，会使用Pro-E则会更具有竞争力。

3.   医疗器械设备跨入新晋行业

中国位列世界五大药品消费国之一，潜力巨大，吸引了大量外资进入，外资选择的往往是国内已成气候或者有相当发展潜力的企业。从去年医药行业的回暖与洗牌，掀起医药行业新一轮的并购风潮，同时吸引着外资加大对中国的投资力度。医药行业已经步入需求榜上有名的行业，作为行业中的医疗器械设备，也在人们对健康质量需求越来越高的形势下，一展风华，4月居十大行业第五，行业人才需求火热。以企业为主体、市场为导向、产品为核心，企业新产品的研发将起到核心作用，这类人才将成为行业领军人士。

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