2010年的职场春风已经吹进，薪酬之花正在含苞欲放。2010年CPI的预测值达到1.4%，可支配收入的最终衡量指标实际工资增长也将达到5.4%。根据北京宏威管理咨询公司调查推测，从毕业生到高级人才，“薪”情都将在2010年产生反弹，为企业和个人带来新生机。2009年和2010年的薪酬预期增长分别为3.5%和6.5%，提升较为显著,但因为金融危机刚刚企稳，经济发展的不确定性还将存在，要重回7%仍需时日可待。
2010年，是职场人的新机遇，抓住机遇提升自己的职位和薪酬，已经成为一股人才流动主旋律，在这个主旋律中，你的脚步要踏上节拍，才有丰厚的回报，维也纳新年音乐会的开篇曲是“蝙蝠”，大家也要像蝙蝠那样飞来飞去，用“心”去寻找职位，用“辛”去换取高“薪”，同时，期望值不要过高，需要符合职场实际才好。
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一年一度的绩效考核（Performance Assessment）又来临了，绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工或团队的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作成绩和潜力的管理方法。..
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七月的职场，虽然没有往年那样火爆，但是，七月的流火，还是为大学生在燃烧，掌握求职快捷键，利用这些机会，为自己找个不错的工作，争取坐上飞机，既走直线，时速又快。
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人们都向往阳光明媚、风和日丽的职场春天，但是，春天固然美好，但它却姗姗来迟，需要饱受折磨的职场人耐心等待。
职场虽然离春意盎然还遥遥无期，但是，机会还是不断出现，企业还是频频向人才招手，职场人自己要学会寻找机会，抓住机遇，每次“危”中寻“机”的大行动中你都要密切关注，如果你不去自己寻找，机会就不会跑到你的眼前。
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职场三月，伴随着春天的脚步，踏着“春之声”来临，职场桃花也含苞欲放。但是，因为金融危机造成的海啸“第二波”正在蓄势待发，对实体经济的冲击正逐步加深，股票跌、石油跌、黄金跌、美元跌、房价跌，职位数量随之也跟跌，白领失业凸显 ，一些白领可能要面对集中裁员的现象，3月底的首季月报将出现投资行业的恐慌。所以，职场依然“熊势”迹象明显，供求比例进一步加大，求职难度逐步升级，形势仍然十分严峻。参加招聘会的企业数量减少；企业的招聘规模减少，提供的招聘岗位数量不多，僧多粥少是主要倾向，什么样的饭碗都十分抢手，挑三拣四很少已经出现，所以，职场严冬并没有过去，职场桃花将伴随冰雹***。
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职业有时也是大浪掏沙，不知道被职场海水把你抛到哪个沙滩上。专业究竟应不应该对口，人生成功和这个究竟有没有关系？
专业是否应该对口？不对口是否能成功？不成功如何回归？完全是因人而议、因时代而议、因时间而议、因形势而议，不能千篇一律，必须根据每个人的情况分析，拿出一个最适合他的方案来。
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职场冬至到了，接下来就是寒冷无比的三九严寒，天气寒冷、职场寒冷、人心寒冷。因为今年冬天的职场，和每年有很大的不同，不是你想不跳槽就能不跳槽，而是裁员减薪正在悄悄向你走来，逼着你不得不在三九天，顶风冒雪去重新选择自己的东家。
在裁员风暴中，人人自危，那么，哪些人是最危险的？应该采取什么措施？你是这几类人中的一个吗？
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小沈阳在春晚上的一炮走红，给本山大叔争了光，带来喜悦，也给俺们东北人争了光，带来快乐。可赵本山董事长又有了发愁的事情，要给小沈阳涨工资，又担心两件事：第一、自己有四十五个徒弟，给谁涨，不给谁涨？手心手背都是肉！今天小沈阳火了，涨钱！那明天小鞍山、小铁岭火了，该不该涨钱？该怎么涨？涨多少？第二、小沈阳口袋鼓了，会不会乱花钱？
北京宏威管理咨询公司帮助本山大叔出个主意，赶快建立科学、合理的薪酬结构设计，这样做，才能改变头痛医头、脚痛医脚，缺乏系统全面的可持续的薪酬激励机制，使公司内部真正人才的吸引、留住、发展的薪酬激励体系进一步完善。
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进入牛年，“跑偏”成了时尚名词，小沈阳的“跑偏”搞笑，耐人寻味。生活中有很多 “跑偏”，职场上也有很多“跑偏”，有时候还跑的离奇，偏的很远。
人生的工作时间其实可短暂了，
在一个公司一干一跳，一个工作干没了，嚎~？
在一个公司只干不跳，老板该想办法炒你了，嚎~~？
工作中最痛苦的事儿是啥？
就是“偏离主线，不适合自己，越干越没劲！”
工作中最最痛苦的事儿是啥？
就是“你的能力强于主管，他总在百般刁难，挑你的毛病！”
工作中最最最痛苦的事儿是啥？
就是“兢兢业业给老板做事，老板却听信谗言把你裁员了！”
特别提醒因裁员导致被动跳槽的职场人士，更要抓住机遇，在“危”中寻找“机”。具体招聘信息请见宏威职业顾问网站：http://www.ghwhr.com的每月招聘频道，宏威职业顾问每个月都将详细把全国招聘会列表介绍，请大家密切关注。
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职场有几个关键词，它们是求职、招聘、面试、跳槽、转型、转行、升职、加薪，正常情况下，每年大家要利用春季和秋季两次职场行情，通过跳槽、转型、转行等方式，实现自己升职、加薪的愿望，使自己在职业道路上，向前跨越一大步。而企业也通过招聘、面试等方法来选择适合各个岗位的匹配人选。
但是，金融危机到来后，这些正常的职场活动被笼罩在一片阴影之中，职场关键词又加上了裁员、减薪，企业忙于精简人员，招聘自然很少，使职场变的冷冷清清，加上今年的冬季特别冷，天气冷，是个冷冬；心情冷，金融危机让大家感到心中没底；职场冷，不断传出裁员消息，却只有很少的招聘信息。
那么，在金融危机笼罩下，职场关键词如何操作？采用哪些策略保住自己的饭碗？如何在“危”中去寻找难得的“机”？成了大家最关心的话题。
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风云变幻的08年即将过去，更加神秘莫测的09年正在向我们招手。虽然这个年底的职场人，顶着美国全球***逆市前行，有些步履蹒跚，求职、工作、职位、绩效、薪酬，都或多或少的受到点冲击，起码是在每个人心中都荡起不小的担忧涟漪，每个人生活中都加上了忧愁的曲调。但是09年，主旋律依然是拼搏、奋斗。每个人都想努力利用最后一个月，把一年的资产平衡表填写的更加丰满，打下一个坚实的基础，给09年的良好开端。09年还是要顶风冒雪，一步一步坚实地向上发展，在狭缝中求得生存、在拼搏中求得发展。
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郭老师： 您好！ 我是一名大三的经济学本科生。就我所学的专业来说，找工作感觉很难入手，下半年就是招聘高峰了，可是我还是不确定是要向经济学领域哪方面发展，现在正愁着找一份合适的暑期实习来做，也是很难下手，实际上也是有点迟了。我想请教一下老师，您觉得像我这样的专业（不像会计啊 国贸啊 电子商务啊这种相对专业技能比较实在的专业）可以朝哪些方面发展？我曾经考虑过国贸和会展方面，不过觉得自己的知识和实践经验都不够，很没信心。 期待您的指教！
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虽说进入六月，职场行情不那么明显的火暴，但是，淡季里也有艳阳天，依然有行情不错的招聘信息。
一、 毕业生提前进入职场
由于竞争激烈和奥运题材等原因，2008年的毕业生比师哥师姐们毕业的早，提前进入职场来抢大蛋糕，总体特点如下：
1. 随着经济全球化程度的提高和信息化步伐的加快，外语与新闻专业的就业率有所增加；工业化进程不断加快，现代制造业发展迅速，机械等工科类专业的毕业生需求不断增加。而理学、医学和农学类专业就业岗位的弹性较小，就业率相对较低。
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每年的五一之前，各公司都忙于将人员调整到位，因此，四月份职场都有一个火暴的行情；五一期间，人们都关闭大脑，停止思维，忙于去领略大自然的风光；五一之后人员基本定岗，所以招聘基本告一段落，职场也随之晴转多云，清淡下来。那么，五月的职场人该怎么做？
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四月是本轮行情的收尾阶段，如同一场音乐会，越是接近尾声越是最高潮，所以，四月的高潮将此起彼伏，波澜壮阔，招聘会的火炬在高高举起，节节传递。
一、 四月招聘会全国开花
随着社会的进步，科技的发展。现在已步入了人才的社会，企事业单位明显感到人才的重要性。企事业单位不希重金招贤纳士选拔人才，通过各种渠道招聘有现场招聘会，报纸等等。全国人才流动中心人才市场为招聘单位和求职者个搭建了一座面对面桥梁,提供现场招聘会和网络招聘会等多种形式，为企业和个人提供方便。
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三月，常常被职业场人士认为是金色的三月，因为这时职场里充满了机遇，为想跳槽、转行的朋友提供了好机会，很多职场人士会在这个时候，重新寻找属于自己、适合自己的职位。即使没有做跳槽打算的人，在波澜壮阔的跳槽、转行热潮中也是 “人心浮动”，为了得到提升，动一动跳槽的念头，因为那些机会让大家蠢蠢欲动，欲罢不能。跳槽大军浩荡的最主要是两大原因：
1. 红包太少、加薪渺茫，“对薪资福利不满”是最直接的原因；
2. 不满意自己目前的职位现状，对自己所在公司的职业发展不满，或者不满公司的离奇制度 ；
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一年之际在于春，每个人新年都有新打算，重新选择职业，是大家在春节前就开始打算的，拿到年终奖以后，不少人正蠢蠢欲动，准备跳槽。春节前后，已经有更多人起跳，形成了一个跳槽浪潮。春节时期跳槽，主要有这几种原因：
第一种是主动跳槽：自己主动提出离开原单位，跳到一个心目中更好的新公司。这一类都是有所求：一是通过对一年的盘点，觉得薪水偏低，想通过跳槽把薪水提升；二是为了发展空间，在原单位发展停滞，原地不动；三是想成全一下心底小小的愿望，希望能做自己喜欢的事，实现自我。
第二种是被动跳槽，即因某种原因不得不跳槽：一是不遵守劳动纪律，被公司炒了鱿鱼。如：经常迟到、干私活、工作不胜任、上班聊QQ等等；二是人际关系出了问题，感到不开心。如：工作太认真得罪了人，领导反而偏听偏信；工作能力太强，顶头上司有危机感，刁难自己；新换顶头上司搞帮派，排挤自己；办公室出现同事之间的矛盾等等；三是公司处理问题不合理，造成心理不平衡。如：工资不能按时开、年终奖分配不公平；公司章程不合理，乱扣乱罚；公司出台有损员工利益的新政策；家族企业的无章程管理等等。
第三种是客观原因跳槽：上班离家太远、自己或公司搬家、公司不景气、公司出现意外变故等等，想趁年末给自己一个新的开始。
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年末总结中，不管是获得一年丰收的管理层还是收入平淡的打工族，全体职场人个个喊累：竞争激烈，找工作累，工作紧张，经常加班累，业绩上不去，心理压力累。这还不算，最累的还是办公室政治，比打世界大战还累，因为第一，世界大战有打完的那一天，而办公室政治是无休无止的。第二，世界大战是在某个地域进行，而办公室政治是躲到哪个单位都是如此，无处躲、无处藏；第三，办公室政治水又太深，游上一段就累的你头荤脑涨，筋疲力尽。
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职场带着寒意走进12月，虽然招聘不那么火热，但是，进入收尾的阶段，盘点自己这一年的收获，重新整合自己的资源，重新选择适合自己的职位，为明年打下个良好的基础，还是进行的热火朝天。
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郭老师好，我是应届毕业生，现在处于找工作状态，但是我就读的专业是美术教育，毕业后可以做一名美术老师，可是我不喜欢，但是没有发现自己到底喜欢什么行业，对于这样的心情去找工作机会是好渺茫的，我该怎么办呢？
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