[回顾]广州HR聚会及红酒鉴赏活动（广州）即将过去的２００８年，由华尔街***引发的全球性金融***已经刮到了国人的身边。面对复杂变幻的外部环境，您所在的企业准备如何调整用人策略、控制用人成本，来度过***？中华英.. [阅读全文] 

面试，往往被理解成最简单的人力资源技术，但事实并非如此。没有经过面试训练的人，想要通过面试获得需要人才的成功机率不及三成。结构化面试是最常用的面试技术，它容易操作，通俗易懂，便于比较和评价候选人。一份.. [阅读全文] 

　　即将过去的２００８年，由华尔街金融风暴引发的全球性金融危机已经刮到了国人的身边。面对复杂变幻的外部环境，您所在的企业准备如何调整用人策略、控制用人成本，来度过危机？　　中华英才网于２００８年１１月.. [阅读全文] 

　　我们常常看到很多外企以及一些大中型企业在招聘中，采用心理测试的方法来挑选应聘者。有了心理测验，招聘单位看到的就不再仅仅是简历中呈现的平面化的信息，而是能了解到应聘者的能力水平、胜任力状况、性格特点.. [阅读全文] 

作为负责招聘工作的HR人员，面试是一项最平常的工作和基本功。面试看似简单，但实际上做好它也需要一定的方法、技巧和实践的积累。现在许多企业招聘出了问题，很大程度上都是因为面试环节出了问题，未能有效的甄选出.. [阅读全文] 

《劳动合同法》已正式实施，人民币汇率不断提升，而企业的劳动力成本也随之不断提高。在这种大环境下，如何从心理学角度高效鉴别内部骨干人才，并通过合理的激励政策保留核心人才？如何在财务预算有限的约束下更好地.. [阅读全文] 

在今天，企业家和经理人的一个重要挑战是快速、全面、准确地了解人，选拔人。在可口可乐，替换一个年薪5万的人，需要的花费是10万元。一些传统的方法效果越来越不理想，比如面谈，科技发展使候选人掌握了更多需求信.. [阅读全文] 

　　如果您是人力资源管理的执行者，您一定知道自己为绩效管理方案的制定和推行费了多少心血，您也一定明白如果绩效指标建立过程的不严谨，或者绩效沟通过程的不充分，往往会直接带来考核结果的不公平，考核结果的不.. [阅读全文] 

　　岗前培训是培训管理中最重要的一个部分，企业通过岗前培训给新员工传递的价值观和文化，提升新员工的关键技能和凝聚力。岗前培训是融合新员工与企业之间的重要方式。但是，一项针对多家企业员工对岗前培训满意度.. [阅读全文] 

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。 随着社会经济的发展，人才的流动日益频繁，跳槽现象愈演愈烈；与此同.. [阅读全文]