“牛市”在股票市场中指行情普遍看涨,延续时间较长的大升市,如今这一术语也在职场中悄悄兴起,很多人习惯把每年3、4月的跳槽高峰称之为跳槽牛市。有的人在此牛市中顺利跳跃,更好发展;有的人误入怪圈,跳入陷阱,不能自拔,牛市反成熊市。那么,如果我们跳错槽了怎么办?从此一蹶不振么?从此被不利的环境套牢吗?有没有办法解套呢?
    跳槽失败,三招“绝地反击”
    一、坚持做满三个月,确定新岗位是否真的不适合
    所谓万事开头难。当一个人跳槽进入一家单位或是公司,这个时候,他其实进了一个全新的环境。这个时候他往往会发现工作性质或工作量超出他的能力,或是与上司不和,或是环境不如意等就会感到懊恼,认为自己跳错了槽。对于刚跳进来的新人,如果公司没有任用部门指定的资深员工协助其适应工作环境,新人发现有不如意的地方就往往会与原来自己的职务做比较,并且越比越觉得自己选择跳槽是一个错误的决定,并想到要二次跳槽。
    这其实是一种逃避。因为每到一家新的单位,总是需要很长的一段适应时间,总是重新开始。别以为所有问题都会随工作环境的改变而改变。没有环境适应人,只有人适应环境。至少你可以尝试着做满三个月,再看结果如何,你是否能打倒这些个困难。
    当然,也不乏一开始就找错了方向,不是因为遭遇困难,而是所跳的地方离开职业目标越来越远。但是,即使这样,也不妨做满三个月。冷静下来,权当交了三个月学费,虽然代价很大,但至少你不再浮躁,对自己有了更好的定位。而做满三个月也使你不至于显得很差劲,给别人留下话柄。
    二、寻找内部跳槽机会
    有一种跳槽,叫做内部跳槽。如果你确定不是很适应目前的工作。不妨和老板直说。老板雇佣一个人总是希望他能为自己的公司带来更大的效益,他当然也不希望自己的员工不能够完全的发挥自己的实力。
    你应该让老板明白你熟练于什么工作,你能从什么样的工作那里累积经验,看看老板是不是可以让你内部跳槽,在一个更适合你的岗位发挥作用。如果善于表达,相信老板会更加重视你,并且认真考虑你的意见。   
    三、下下之选,理性规划后二次跳槽
    在确定自己跳槽失误并且没有办法和上面沟通以求改变的情况下,只能选择骑驴找马,二次跳槽了。不过这次,你绝对要吸取教训,不能再次随大流的选择跳槽,因为跳槽是一件容易上瘾的事。
    做好跳槽决定的基础是合理的职业规划。在最后做决定之前,问自己两个很关键的问题:
    A、这个决定是不是与自己未来的职业目标愈来愈接近?B、我会因此而工作和生活得更快乐吗?这是最重要的两个问题。
    当然,还有些问题对你的跳槽也很有帮助:
    1、我希望从事这样一份工作吗?2、这项工作职务需要何种技能和专业知识?这些我有吗?3、我要进入哪一个行业?它是我所熟悉的吗?从哪里收集到以上资料?4、在专业知识和技能上,如果还有不足之处是否需要再进修?
    如果你对上述问题做出了明确的回答,你就会很清楚自己想做什么、适合做什么。如果不是很清楚,就需要多花一些时间来思考。只有这样,你才不会再次跳槽失败。
    跳错槽要保持信心,吸取教训
    人生最重要的不仅是运用你拥有的,而是要如何在损失中获利,从失败中获益,在逆境中的自我启发与锻炼。以失败为契机,才能明白自己的弱点,并致力去消除弱点,不管令人多么痛恨的经历,都有其正面的作用,若能看到不愉快的经历里好的那一面的人,就是活用失败经验的人。也许,这次,你跳错槽了,然而,你仍然有大把的机会,绝对不能沉沦下去,你的职业生涯还长的很。要坚信只要从这段经历中吸取教训,还是会成功的。

[求职路上]

已经有 8 人发表了评论
  • 1

    高端求职 says: 2008-03-18 15:08


    回复nieyide:非常感谢您能够和大家一起分享您的经历,这也为我们的职业发展敲响了警钟,在跳槽前,一定要掌握好各方面的信息。以免跳错槽,影响自己的前途。

  • 2

    nieyide says: 2008-03-15 16:19


    我是跳进了原来老总几个同学一起开的公司做副总,由于和原来的老总关系一直很好,相互很信任,就没签合约。可最后把公司弄上了正轨,总经理却把人员和业务都带走了,公司也就走下坡路了。什么都没保障了,除了基本工资。郁闷啊,现在找了家公司做生产经理,不是理想中的,可人要吃饭啊,还要养家糊口啊。

  • 3

    高端求职 says: 2008-03-14 15:20


    回复David Li:有些时候,这种情况确实存在。所以大家一定要睁大自己的眼睛哦!呵呵!

  • 4

    高端求职 says: 2008-03-14 15:16


    回复Clare:像您这样的情况,还是不要着急再一次的跳槽,您可以充分利用现在公司的资源提升自己的业务能力,为下一次跳槽做更好的装备。

  • 5

    David Li says: 2008-03-13 13:00


    一般说来,在欧美和日本厂做事,工资是实打实扣的,包括你的加班费;在台湾厂有的工资是分两部份发的,即有明帐和暗帐;在民营厂一般是分几部份发的,即明帐,暗帐(含奖金等).暗帐有两个目的:一是保密,使员工间不晓得对方的工资是多少;二是公司避税.当然暗帐对员工来说可能也有好处,即少交个人所得税,但有一个潜在的风险,即有的东家赖账或久拖等.所以在合同中要写清楚!

  • 6

    Clare says: 2008-03-12 22:37


    是啊,跳槽的时候也不可能把新公司的所有东西都调查清楚;到了新公司发觉公司文化和做事方式一团糟;真的无法接受那样的公司文化,可是在新公司才半年,这样的情况下跳槽,下一个公司会不会印象不是很好?

  • 7

    高端求职 says: 2008-03-12 11:43


    回复Daniel:虽然跳槽之后的相关环境都不如您所期望的,但是您目前的选择是正确的,积极的态度应对前一次的跳槽失败。接下来,您可以充分利用公司的相关资源来提升自己的工作能力,相信,下一次您一定会跳的更远。

  • 8

    Daniel says: 2008-03-12 09:53


    两年半前,从一家民营企业跳到现在这家国有控股的上市公司,由于没有经验,也由于民营企业缴很少的税费,所以跳过来后税后工资令我大跌眼镜,根本没达到原先的期望值。而且,当时对这个职位的发展预期也与公司对这个职位的实际定位不相吻合。真可谓“一失足成几年恨”。所以跳错槽真的损失太大了! 但正如文中所说,我也认为马上再跳并不是明智之举。我在试用期内提前一半转了正,接下来充分利用一些公司的业务机会充实我的业务能力,争取更多的空余时间继续学习,获得有利于自己职业发展的各种资质。现在,合同期还有半年就要满了,我正在积极准备应对新的跳槽机会。 希望自己这次能够吸取教训,充分了解新公司的各种情况与自己的契合度后,找到一个合适的岗位。

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