凡事争个输赢,未必是好事情。总体说来,共同获利比一支独秀要好许多。身在职场的人士应该了解那是一种心态,一种取向,更应该知道如何去追求这种共赢…… [阅读全文] [办公话题]

王晓娅是公司典型的“空降兵”,她怎么从和老王的“两次战役”中,从“既失下属人心,也失上级支持”以及“既丢业绩还丢面子” 走向“互动双赢”呢… [阅读全文] [案例分析]

《三国演义》代表了我国古典小说中领导管理哲学与艺术的精华。无论刘备的“感情投资,长线收回”、曹操的“胸襟豁达,宽容心态”、还是诸葛亮的“团队纪律,高于一切”等… [阅读全文] [案例分析]

CIO作为组织信息化的领军人物,其所处的地位和所应承担的职责决定了他们必须具备领导力。中国目前CIO领导力发展还处于萌芽阶段,仍存在明显问题… [阅读全文] [行业交流]

约翰威立公司联合《中国经营报》在中国企业竞争力年会分论坛上发布的报告《中国九大商道企业家领导力测评报告》显示:中国企业家擅长“使众人行”,不善于“共启愿景”,北方优于南方… [阅读全文] [行业交流]

杰出的领导者能够改变世界,改变历史,把企业带向成功。领导力是职场人士事业发展的船头。拥有了杰出的领导力,就拥有了美妙的世界。要实现“变革型”领导,不要“交易型”领导;要寻找的目标应该是你自己最有热情去达成的愿景。每个人天生都具有领导力,但真正卓越的领导力是稳扎稳打,在渐渐的积累中突破出来的…… [阅读全文] [谈天论地]

对于女性来说,只在男同事要求时提出劝告;而且最好是私下为之;避免太常谈论问题,着重如何解决问题…对于男性来说,犯错误时道歉;举例时不要老是提运动和战争;聆听聆听再聆听… [阅读全文] [办公话题]

许多女性因为生育和孩子被迫离开心爱的工作一段时间。然后,有一部分人选择重新“站立”于职场,但很快,她们隐约中发现或者是感受到变化。应该如何调整重现生机呢… [阅读全文

白领们都心知肚明与上司沟通的重要性;谈到和上司沟通,你会不会面露难色甚至打心底不情愿呢?千万别患上不愿甚至害怕与上司沟通的“惧上”症… [阅读全文] [案例分析]

“工作难,销售工作难,做好销售工作更难”,需要磨练,更需要策略。如何苦口婆心的说服客户的购买物有所值,如何在客户心中打下信任“烙印”,需要打开“心理”、“技巧”、“环境”等六重障碍门… [阅读全文] [求职路上]

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