又到了秋季，本来预约的几个公司HR之间的互访和交流活动通通推后，因为各大公司HR部门几乎倾巢出动，投入到火热的校园宣讲中去了。而我们由于实习生计划的原因，后备已经有补充，而且这两年人员规模发展基本稳定，所以校园招聘只是零星。但是可以想象的到，校园宣讲的热闹和结束后HR们的劳累，几乎又激动起来，想投身到这场活动中去。

   昨天接到恩师女儿的邮件，研究生快毕业了，在找工作上需要一些指导。提起来也难，因为正好是毕业期，什么事情都在一起了，写论文、帮导师做项目、做实验、找工作，每天做完实验回到宿舍都快10点了。我看了她的简历，其实挺优秀的，但是还不太会突出自己的优秀。关于找工作信息，也很单一，目前只停留在学校来招聘的企业的信息上，一看有限的企业一来，几乎整个系的人都投了，不禁有点担心。我一看时间，也觉得担心了，毕业生找工作，抓时机很重要，因为几乎所有的公司都把精力和资源放这段时间了，组织了全面的招聘，过了这个时间，不可能让人家单独为你安排笔试面试。我给了她3个建议，也希望对其他同学也有益：

   毕业生找到好工作一般成功率比较高的是3个办法.
1熟悉的老师或朋友推荐,老师桃李满天下,有些是在一些公司有一定权力或者本身就是老板的,也比较喜欢用自己学校的人,如果这种交游广的老师进行推荐,针对性强，把握性是非常高的;你要主动和一些你觉得外面比较交际广的老师或者朋友联系下，即使了解下外面的工作状况也是好的，只有好处没有坏处;
2各个企业在学校和当地的招聘会是千万别错过,一般有实力的大公司,有用人需要的,都会到各地去进行校园招聘,这种招聘一定不要错过,因为他们在当地进行，是非常有针对性的，主要就是要招聘哪类的学生，哪个学校的学生，而且之后,很少会回到本地再参加双选会的,在当地招聘,你们也省了到处奔波的经费和苦.这种校园招聘过了这村就没那店,一定要抓住机会.
3通过一些大的招聘网站,这段时间是毕业生就业高峰,很多招聘网站都会设立专门的毕业生版面,上面的招聘机会会随时更新,你要及时跟踪,另外就是你本行业的一些大型公司,你要查到他们的公司网站,有的不一定会在招聘网站上发广告,只是在本公司网站上发布,或者有其他的招聘宣传,都不要漏掉.要了解每个公司的简历投递方式和流程，针对每个公司的要求修改和编辑你的简历，不要忙中出错，把给A公司的求职信，发给了B公司，我今天看简历，看到两起了。
   要赶紧整理好你的简历,在各个招聘网站上面发布,然后有目的地去投递一些简历,因为现在招聘毕业生的高峰已经开始了,千万不要错过了.这就广撒网,然后你边赶紧做你自己的其他事情边把手机保持通畅的联系.等学期完了,你要抓紧时间和有意向的企业联系，有必要的话要到各个地方去求职,这时候叫重点铺捞,这两个时间段都很重要,千万不要为了其他事情,把这个时间段错过。

   写到这里，回头看，觉得毕业生也真的很辛苦，要同时准备这么多事情，但是其实已经很幸运了，现在由于网络招聘和大量的校园招聘，他们不仅平等地可以查询到各种信息，而且多数不用奔波东西。所以是否能找到满意的工作，更多地看自己的实力和为应聘而下的努力和功夫。