前几天,一个从事了近10年软件开发的工程师告诉我,这么长的时间以来,他一直不知道自己到底喜欢干什么,从读书开始选择计算机专业,也只是因为热门,毕业后顺势进了这行,但是一直以来,他觉得计算机不是他的兴趣所在,这么多年,他跟随潮流,也读了研、考过托福（有了出国的机会但是没去）、在比较大型的软件公司工作，但是就是因为没觉得计算机是自己的兴趣，所以一直很迷茫，坚持上班的原因主要是为了工资。看着一些工作上有成就的同事一直晋升，或者一些专业上走不远的朋友毅然放弃专业，自谋出路，也小有成就，人到中年，职业的规划压力越来越大，让他经常不开心。

    他告诉我，其实软件行业的职业分类也特别多，有测试的、研发的、规划的，在软件里，也分很多行业，金融的、控制的、网络的、游戏的、财务的等等，有一段时间他想向技术支持发展，需要更多地了解软件功能，要学习一些业务知识、比如财务、银行业务等。但是做了一段时间，觉得不喜欢和人多打交道，又想偏软件开发做，比如数据挖掘等，但是过了一阵，觉得没有好的导师带，做 不深入，加上本身工作忙，很多专业顾不上钻研。到我发稿时止，我想，他应该还在迷茫中。

    其实，这是一个很典型的职业规划的问题。从受教育以来，绝大多数人都是跟着风向走，80%的高考专业是父母选择的；60%的毕业就业是顺着当时的就业状况来的，也因为如此，很多人觉得在中国做职业规划言之过早。因为看起来，主观能动性改变命运的机会很少。

    在考虑职业规划的时候，“找到问题”比“解决问题”更重要和困难。这也是迷茫和失望的主因，自己的兴趣是什么？自己的专长是什么？喜欢什么样的环境？想做和能做哪些事情？能承担的压力底线是什么？这么多问题纠缠在一起，一时半会是解决不了的，所以我们会经常听到的迷茫和疑问是“我想多学点东西，又担心放弃现在轻松的工作去外企或民企太累”；“我想做更深点的东西，但是我身边没有资源”；“我想趁年轻去外面闯，但是家里父母放心不下”......

    更甚至，迷茫归迷茫，但是想把自己心里的乱麻象以上问题一样，一条一条整理出来都非常困难。这就是“找到问题”的困难。把问题能罗列出来，其实就解决了一大半。

    比如就这个朋友来说，我的建议是：

1、尽量把自己心里的疑惑和烦恼，一条条地写下来，由粗到细，必要的话，可以请朋友帮忙，你抒发烦恼，让别人一条条帮你整理出来。

2、从写出的问题，再引申出你必须问清楚自己的要点。比如“我想多学点东西，但是又不想放弃轻松的环境”。你需要问自己：a、和宽松、有保障，但是没激情的工作相比，有压力的工作到底对你有多大的诱惑力？b、你想学的东西，一定要到其他环境中去学习吗？是否有可能在身边创造环境去学习，比如主动承担更多的工作，比如接受在职教育等。c、对外部的工作环境，你是否已经有足够的了解？能接受角色的转换......

3、根据这些具体的引申的问题，你需要找到了解信息的渠道，利于做判断。a问题需要自己问自己了？你能承担多大的压力？各方面十全十美的工作很少。b问题需要就事论事，不要轻易否定目前的环境，也许有很多资源你还没看见，换一个角度重新审视会更有意思。c问题可以向你希望转型的行业人员打听，或者调整自己的信息结构，花一些时间去了解。比如这几年房地产行业火热，一些朋友希望跨行业做管理，冲着高薪去，但是高薪是因为这两年地产行业发展的快速，大多数地产公司发展太快，管理和业务脱节，存在着公司对管理不重视、管理粗放等一些问题。只奔高薪去的人员，是否考虑到可能会遇到管理工作推动难度大、对业务不熟悉了解等问题。这些可能发生的问题，在职业规划前多了解、多考虑清楚是最重要的。

   比如，前面提到的这个朋友，希望做技术上更深入的工作，但是目前公司的产品在技术上不够深，而本身由于专业的问题，他无法也没有兴趣对产品应用和功能上做学习。他首先要去了解其他部门的运行和公司的规划，短期内是否会对产品、技术方向做调整，或者其他部门是否更侧重于技术。如果答案是肯定的，他申请公司内部调整比外部跳槽利大于弊。如果答案是否，那他需要重新对自己提出问题：“目前国内软件行业更侧重于应用的开发，而不是技术本身的研究。我希望的技术上的深入，是对新技术的把握，还是对传统技术的进一步挖掘？这两类的方向对于职业的方向是完全不一样的，而分别在哪类公司中运用？我目前的 知识结构，向这两个方向发展，各有什么缺陷？我如何去弥补这些缺陷？”

   把这些问题列清楚，接下来的解答就容易了，有知识上的缺陷，可通过教育、学习去弥补，现在网络非常发达，各类技术交流论坛特别多，共同学习，还能交往一批行业的尖子和高手，等到融入这个群体，和掌握一定技能后，剩下只是一个机会的问题。