案例4:

   丁来自北京一家名牌大学的重点专业,高考时也是市状元级别的.毕业后由于深圳离家近,选择了深圳的一家上市企业.名校\名企,背景让很多人羡慕.这家公司对这批大多数来自名校的毕业生也非常重视,安排了很多培训计划.

   但是短暂的集中培训后,丁感觉到了自己的极度不适应.这家公司发展比较快,但是管理跟不上,有很多缺陷.培训虽然很多,但是感觉很多课程的讲师水平不高,来自一线,有的看上去素质就一般;管理漏洞很多,具体办事人员有些还有点官僚作风;一些核心部门,头头脑脑不是和老板有点亲戚关系就是老板打江山过的人......

   一不适应,抱怨就多了,而抱怨的情绪彼此影响,在这批学生里,很多人都产生了不满的情绪.丁是其中最强烈的一个,在学校时,氛围是比较理想\激情的,丁对自己的能力也非常自信,选择来深圳,也是希望能好好干一场,觉得前途光明,一片锦绣.但是他只记得"天将降大任于斯人也",但是忘记了后面还有"苦其心智\劳其筋骨"这段.现实和理想的强烈反差,让他一下找不到方向.由于牢骚比较多,也没得到主管的信任和重用.恶性循环下去,让他非常苦闷,最后选择了离职.在经历了几次工作转换后,他逐渐接受了现实:大多数的公司总有这样那样的问题,和理想化的学校生活完全不一样.

   在一次同事聚会中,他遇见了几个仍坚持在原公司工作的同批学生,3年的变化太大了,有的成为了财务骨干,有的成了区域经理,非常风光,当然人也更自信洒脱了.丁由于工作变化比较频繁,还没有什么积累.相互比较,丁为自己荒废了一段时间而惋惜.之后丁仔细考虑了自己的发展方向,稳定塌实地找了一家公司,逐步取得了一些成绩.

    名校的背景,确实会给人带来不一样的视野和更高的人际网络,但是也容易让人过高地估计自己的实力.人要依赖于环境和平台,但不能受限于环境和平台,在任何一个平台上,要忘记自己名校的背景,专注考虑这个平台的利于弊,找到利于自己学习和发展的因素,忽略其他的.

    丁犯的错误是,太过理想化,太过完美,把太多时间放在寻找理想化的环境上,而忽略了身边的机会.