研发人员“流水线”式管控有利有弊，关键看企业处于何种发展阶段　　虞文品终于对同行挖角问题可以高枕无忧了。　　几年前，浙江兴乐集团总裁虞文品总为自己公司的研发人员频频被挖而烦恼，兴乐集团的产品有100多个系.. [阅读全文] [案例分析]

　　近期，笔者专注于中国企业文化点滴，透过企业文化建设中发生的事件，经常会产生这样的疑问：什么是真正的企业文化？事实上很多企业的企业文化“文”而不“化”。企业过于重视企业文化的“文过饰非”，真正能够形.. [阅读全文] [案例分析]

当前，人才问题被企业提到生死攸关的地位。许多企业大张旗鼓，许以重金，求募良才，大有古代传说那样“千金求马骨”的豪气和决心。但是，如今多少企业家一提到人才的问题，还是依然是那样无奈和愤懑，难道求贤若渴的.. [阅读全文] [案例分析]

　　作为××公司企业文化中心的工作人员，同时作为此次培训的参与者，笔者此刻心中的滋味是十分的复杂。××公司说倡导文化是开放、共享、知识共享的文化，多年以来，当新入司的员工进入公司以后，就会接受到公司为.. [阅读全文] [案例分析]

某企业对新员工进行入司教育时，由于组织不当致数百人在会场等待，一位“80后”新员工动起怒来，当众将一把椅子摔个粉碎，拂袖而去…… 悟空在他的职业生涯中曾遭受佛祖和玉帝的联合封杀，身困五指山，在得到观世音.. [阅读全文] [案例分析]