不管是递交书面简历还是电子简历，针对性都应该是简历投递的第一要素。
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洪向阳提醒，所有准备“考碗”的朋友，一定要提前确立好自己的职业定位以及未来的规划。先看看自己是否适合“考碗”的这条路，再去全身心的投入也为时不晚。“考碗”也只是实现生涯发展目标的一种方式，因此对于社会中的每一个人而言，不管你将做出怎样的选择，都要提前确立好自身的职业定位，找到职业发展的目标，才可以正确地走好每一步，避免浪费掉宝贵的时间和青春。
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简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字
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洪向阳表示，80后上班族切忌因为眼前利益，急于提升待遇而频频跳槽，这样可能会让你的职场目标陷入迷茫。
洪向阳建议，在进入职场时，应该慎重地选择一个适合自己的职位，花长一点的时间在该职位上积累自己的职业能力，为事业长远发展储备能量，不要在乎一时的利益得失。
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如果可以在企业内自主选择工作，你想选择什么样的工作？
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独特性。 正确回答 （这里我并没有给出一种具体的方法来供你参考，但我建议你考虑一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如，在一次数学竞赛中获得一等奖，被选举为班长，妥善处理了一次家庭危机，写..
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要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。
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在这个人人都想跳的招聘“牛市”，如果你还在为跳与不跳、如何跳、怎样跳得出色而烦恼，赶快行动起来吧！不然，错失大好时机的很可能就是你！
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向阳生涯CCDM职业规划师认为，面对激烈的就业竞争，大学生找工作中的市场意识很强，这无疑是一种进步。因为如今的人才市场是买方市场，求职者处于劣势。在学历和工作阅历等资本之外，赢得HR经理的第一印象也很关键，大学生在求职照片、装扮、美容上对自己做适当的修饰，是求职必须，然而，如果把找工作变成了参加选秀，那就是走到了极端，本末倒置了。
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向阳生涯CCDM职业规划师提醒求职者，不断暗示人事经理下面这样的信息会对求职致胜非常有帮助：我的爱好正好是这样的职业，我很想在这个职业上发展下去，我的天赋潜能恰恰适合这个职业。具体怎么办呢？简历里面，在个性兴趣、爱好、特长栏目里，多发挥一下。而面试交流的时候，要善于用语气、表情来表达你对该职业的兴趣，当然了，要做到这一点，首先要明白这个职业的特点，以及它的需要。
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诱人的高薪摆在面前时，很少有人不动心的。在职场上，为高薪跳槽的人比比皆是。只是，高薪跳槽到底是馅饼，还是陷阱？高薪跳槽，真的是那么美的事么？
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