尊敬的 ：您好！招聘是HR工作中的重要一项内容，而整个招聘穿插了从招聘需求分析、招聘标准制定、招聘渠道选择、简历筛选、面试、评估等总多环节。如何让招聘的组织过程更加有序？如何让招聘的实施结果更加高效？这些.. [阅读全文] [行业交流]

　　在以人为本和构建和谐社会的历史背景下，即将出台的《劳动合同法》，及全国人大正在调研制定中的《劳动争议处理法》，将对企业人力资源管理工作产生“颠覆性”的影响，企业该.. [阅读全文] [行业交流]

劳动争议频发，企业屡屡败诉，企业管理者挥之不去的梦魇？企业如何有效预防与应对劳动争议？您公司的劳动合同、规章制度，能否做到未雨绸缪？魏浩征先生将运用大量鲜活的案例，从.. [阅读全文] [行业交流]

如何确立人力资源在组织发展中的战略地位，并有力地支持公司的经营和战略？如何引入或建立更有效的人力资源管理体系？如何从人力资源操作者成长为人力资源战略管理者？ 10月25日.. [阅读全文] [行业交流]

人力资源的同仁，在今天的激烈市场竞争中，面临的来自各方面压力和挑战越来越大，我们经常思考和自问，HR如何战略性思维？如何成为业务部门真正的业务伙伴，得到大家对HR价值贡献.. [阅读全文] [行业交流]

　　薪酬制定一直是困扰企业HR的难题。高了，陡然增加公司成本，员工也不一定买账；低了？招聘需求发出去半个多月，应聘者寥寥。既使在职员工，您也时时担心他们哪天不声不响“另.. [阅读全文] [行业交流]

校园招聘已经成为许多企业补充新鲜“血液”、提高企业在学生群体中美誉度的常规性招聘活动。2007年校园招聘即将拉开序幕！ 如何更省时、省力、省财地完成今年的校园招聘任务？ 如.. [阅读全文] [行业交流]