我们通常很容易就会对一件人事物下判断，说我喜欢或不喜欢。可绝大多数情况是，我们根本就还不了解他。年轻的时候我们崇拜偶像，崇拜得一塌糊涂；我们很容易讨厌一个同学，甚至联合大伙去孤立他；长大了，工作了，我们莫名地会喜欢一份工作、向往出国、进外企；我们不喜欢自己的上司，没事从不找他；讨厌一个客户，对他特不待见，哪怕合理的要求也不理会。类似的情况，也经常出现在我的咨询过程中。可我们必须真诚得回答自己：我们真的了解他吗？

叶公好龙的故事大家想必都听过，可最近在一本书中又看到这个故事。觉得还是对我有启发意义，再跟大家分享一下，权当温故而知新吧。相传古代有个人叫叶公，宣称他非常喜欢“龙”。欣赏龙的绘画、雕刻，穿着绘有龙纹的衣裳，佩带着龙形的玉佩，使用的器物无一不雕着栩栩如生的龙。天上的龙听说了天上的龙如此好龙，大为感动，有一天特地降临凡世来到叶公面前，想和他交个朋友。没想到叶公见到了真正的龙却惊恐万分，四处逃窜哀号。龙这才明白叶公喜欢的只是社会所称羡的龙图腾，而非真正的龙，只能失望而归。

我们可能都有过类似的经验，一直以为是自己“喜欢”的，没想到实际接触、深入了解后，才蓦然发现我们过去喜欢的只是一个被他人口耳相传、被自己想像的“假象”。就拿我们崇拜的偶像来说吧，我们见到的他们，是经过其公司、经理人策划、包装、打造过，有选择的呈现在我们面前的那一面。我们把自己在生活中无法得到、实现的情感加注在他们身上，觉得把自己的那份情感托付在他们身上很温暖、很幸福。这当然无可厚非，倘若偶像们能一直贯彻执行公司给他们制定的万人迷的路线的话，我们也不会特别失落。可遗憾的是，他们也都是凡人，有七情六欲，也会有犯迷糊走错路的时候，当然也会有结婚的时候，往往听到这些“负面”信息的时候，我们难免会难过、有的朋友甚至由爱生恨。后来想明白了，我们和他们一样都不是圣人，表演、作show、有选择性地呈现都只是他们的工作而已，就跟我们完成一个项目、交一份报告、卖一个产品是一样的。我们把我们自己想像中的角色强加给了他们，他们也很累的。

由上面这个例子，我想到了以前做过的一个案例。一个来询者非要辞去现在的工作要去当娱记。我很好奇，就问他为什么喜欢娱记这份工作？她想了好久，最后告诉我说可以接近偶像，可以经常跟他们在一起。我当即明白了，她当时脑子中的娱记工作，只是她自己根据想像杜撰出来的，或者说只看到一个面，而不是全面真实的工作内容。我建议她去做一个生涯任务访谈，就是找2位在这个行业里工作过2年以上的朋友，询问若干她对这个行业感兴趣的问题。比如：这个职业每天都哪些工作？对从业人员有哪些技能和素质的要求？这个职业通常的发展通路是什么？他们对这个职业最深的体会是什么？最大的成就感和最大的困扰都来自哪里？等等。然后，再回来进行下一步的咨询。当然这其中我发动自己的朋友圈帮她找了一位记者朋友跟她作访谈。一个月后她发给我一封邮件，说她明白了，她并不了解自己，更不了解那份工作，只是希望寄托一些无法实现的情感，是一种逃避。没想到这个访谈引发了她那么多的思考，打开了一个她和内在自我沟通的渠道。我也相信也种沟通，会有助于她挖掘内在的力量，去面对现实、去提升自己。

因此，世间的人事物经常必须等到亲身体验或相处接触之后，细细品位，体会自己真实的感觉，才能判断“喜欢”与否及“喜欢”的深浅。至于尚无缘深入或全面接触的人和事物，我们就下断言，显然是很草率的。轻率的做出喜欢与否的判断，往往会让我们失去认识别人、认识事物的机会，失去理性的思考，很难做出正确的决策。

这两天我在网上答疑，仅仅根据朋友们的只言片语就给出建议，也让我很焦虑，以至晚上总不得安睡，生怕自己在没有充分沟通、得到足够信息的情况下就单方面给出的建议会误导来询者。我能理解在网上这个公开的留言平台，你们给我的信息只是冰山一角，而且是你们感觉绝对安全的信息。但仅仅这些简短的信息是根本没办法支撑我们做职业决策的。所以，恳请给我留言的朋友们，能够理解我的处境，能够批判地来考量我的回复。最后，再次感觉各位朋友对我的信任。